Trainee Versicherung / Vertrieb / Sales

Eurojobs.com - Jobboard (OTI Group); Singen (Hohentwiel); Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche bietet ein spannendes Trainee-Programm im Vertrieb an. Sie haben die Möglichkeit, durch ein vierstufiges Programm wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich auf eine zukünftige Vertriebsposition vorzubereiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und individuelle Betreuung durch erfahrene Mentoren, werden Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihre Karriere vorantreibt. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft im Vertrieb!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Vergünstigte Versicherungsprodukte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Ausbildung im Vertrieb mit einem vierstufigen Traineeprogramm.
• Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse und Engagement.

Aufgaben

• Aktives Mitwirken im Agenturalltag und Sicherstellung der Produktionsziele.
• Begleitung in einer Vertriebsagentur zur praktischen Erfahrung.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Eigenmotivation

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

Studium mit ökonomischem/rechtlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Trainee Versicherung / Vertrieb / Sales, singen

Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung sowie der Industrieversicherung. Dadurch steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

1. Absolvierung eines speziell für die Karriere im Exklusivvertrieb entwickelten vierstufigen Traineeprogramms
2. Einführungsphase – Vermittlung grundlegender Kenntnisse im Vertrieb sowie aktives Mitwirken im Agenturalltag
3. Qualifizierungsphase – Vertiefung der Kenntnisse durch Vertriebsseminare und Hospitationen bei wichtigen Ansprechpartner:innen und Schnittstellen
4. Vorbereitungsphase – Begleitung in einer Vertriebsagentur, um aus erster Hand zu lernen
5. Spezialisierungsphase – Individuelle Vorbereitung auf die zukünftige Zielfunktion, je nach vertrieblicher Entwicklung und persönlicher Präferenz
6. Spezialisierungsfelder können sein: Betreuung unserer Architekt:innen, Ingenieur:innen, Sachverständigen, Gutachter:innen oder unserer Kund:innen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsanwaltschaft
7. Sicherstellung der persönlichen Produktionsziele durch Unterstützung eines/einer erfahrenen Mentor:in
8. Erste Schritte zur Leitung einer Unternehmeragentur oder Übernahme einer verantwortungsvollen Position im Vertrieb

Qualifikationen:

• Ausgebildete Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, abgeschlossenes Studium mit ökonomischem/rechtlichem Schwerpunkt oder Quereinsteiger:in
• Spaß an Vertriebsthemen und IT-Affinität
• Überdurchschnittliches Engagement und hohe Eigenmotivation
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Lösungs-, Ergebnis- und Vertriebsorientierung, Flexibilität, Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Unsere Vorteile:

• Attraktive Konditionen: 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag und 14 Gehälter
• Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge durch betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und flexible Modelle für eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheitsmanagement: Präventionsmaßnahmen, Sportangebote und Kooperationen
• Mitarbeitendenkonditionen: Vergünstigte Versicherungsprodukte und individuelle Beratung
• Weiterbildung: Fortbildungen, Seminare und berufsbegleitende Studien