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Trainee Versicherung / Vertrieb / Sales

JR Germany

Münster

Vor Ort

EUR 30.000 - 50.000

Vollzeit

Vor 17 Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Versicherungssektor bietet eine spannende Trainee-Position im Vertrieb an. In einem speziell entwickelten vierstufigen Programm wirst du umfassend auf deine zukünftige Rolle vorbereitet, indem du grundlegende Kenntnisse im Vertrieb erlernst und praktische Erfahrungen sammelst. Du wirst die Möglichkeit haben, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies eine hervorragende Gelegenheit für motivierte Talente, die ihre Karriere im Vertrieb starten möchten.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmanagement
Vergünstigte Versicherungsprodukte
Fortbildungen und Seminare

Qualifikationen

  • Ausgebildete/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder Quereinsteiger:in.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).

Aufgaben

  • Absolvierung eines vierstufigen Traineeprogramms im Vertrieb.
  • Begleitung von Kolleg:innen in einer Vertriebsagentur zur praktischen Erfahrung.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz
IT-Affinität
Kommunikationsfähigkeit
Eigenmotivation
Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
Studium mit ökonomischem/rechtlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Trainee Versicherung / Vertrieb / Sales, Münster

Münster, Germany

Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung sowie der Industrieversicherung. Dadurch steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben
  1. Absolvierung eines speziell für die Karriere im Exklusivvertrieb entwickelten vierstufigen Traineeprogramms
  2. Einführungsphase – Vermittlung grundlegender Kenntnisse im Vertrieb sowie aktives Mitwirken im Agenturalltag
  3. Qualifizierungsphase – Vertiefung der Kenntnisse durch Vertriebsseminare und Hospitationen bei wichtigen Ansprechpartner:innen
  4. Vorbereitungsphase – Begleitung von Kolleg:innen in einer Vertriebsagentur, um aus erster Hand zu lernen
  5. Spezialisierungsphase – Individuelle Vorbereitung auf die zukünftige Zielfunktion, je nach vertrieblicher Entwicklung und persönlicher Präferenz
  6. Spezialisierungsfelder: Betreuung unserer Architekt:innen, Ingenieur:innen, Sachverständigen, Gutachter:innen sowie unserer Kund:innen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsanwaltschaft
  7. Sicherstellung der persönlichen Produktionsziele durch Unterstützung eines/einer erfahrenen Mentor:in
  8. Erste Schritte zur Leitung einer Unternehmeragentur oder Übernahme einer verantwortungsvollen Position im Vertrieb
Dein Profil
  • Ausgebildete/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Studium mit ökonomischem/rechtlichem Schwerpunkt oder Quereinsteiger:in
  • Spaß an Vertriebsthemen und IT-Affinität
  • Überdurchschnittliches Engagement und hohe Eigenmotivation
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Lösungs-, Ergebnis- und Vertriebsorientierung, Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft
  • Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Unsere Vorteile
  • Attraktive Konditionen: 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag, 14 Gehälter
  • Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge durch betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und flexible Modelle für eine optimale Work-Life-Balance
  • Gesundheitsmanagement: Präventionsmaßnahmen, Sportangebote und Kooperationen
  • Mitarbeitendenkonditionen: Vergünstigte Versicherungsprodukte und individuelle Beratung
  • Weiterbildung: Fortbildungen, Seminare und berufsbegleitende Studien
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