Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

ALDI SÜD; Diedorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ALDI Süd sucht einen Trainee für die Position des stellvertretenden Filialleiters. Das dreijährige Trainee-Programm fördert die Entwicklung in Führungspositionen durch individuelle Seminare und gibt Einblicke in verschiedene Betreuungsfunktionen innerhalb unserer Filialen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel mitbringen.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschläge

Exklusive Rabatte bei Online-Shops

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder auch Quereinsteiger willkommen.
• Begeisterung für Führungsaufgaben erforderlich.
• Schnelle Auffassungsgabe gewünscht.

Aufgaben

• Übernahme erster Führungsaufgaben im Filial-Team.
• Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Durchführung der Warenpräsentation.

Kenntnisse

Lernbereitschaft

Zuverlässigkeit

Organisationstalent

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel

Jobbeschreibung

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Du möchtest gerne Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Trainee Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bereiten wir dich im Rahmen eines strukturierten Ausbildungsprogramms auf deine potenzielle Rolle als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer unserer Filialen vor.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

• Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
• Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
• JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
• Übernahme erster Führungsaufgaben im Filial-Team
• Analyse von Filialkennzahlen
• Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
• Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
• Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
• Begeisterung für Führungsaufgaben