Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG; Augsburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ALDI Süd bietet ein dreijähriges Trainee-Programm für angehende stellvertretende Filialleiter in mehreren Filialen. Während des Programms erwerben Trainees umfassende Kenntnisse in Führung und Filialmanagement, unterstützt durch individuelle Seminare und ein starkes Team von erfahrenen Filialleitern.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tarifliche Altersvorsorge

Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

Minutengenaue Arbeitszeiterfassung

Individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad und exklusive Rabatte

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition.
• Quereinsteiger aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen.
• Hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsaufgaben im Filial-Team.
• Personalplanung und Inventurkoordination.
• Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung.

Kenntnisse

Lernbereitschaft

Organisationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer/in oder Kaufmann im Einzelhandel

Jobbeschreibung

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Du möchtest gerne Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Trainee Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bereiten wir dich im Rahmen eines strukturierten Ausbildungsprogramms auf deine potenzielle Rolle als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer unserer Filialen vor.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

• Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
• Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
• JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
• Übernahme erster Führungsaufgaben im Filial-Team
• Analyse von Filialkennzahlen
• Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
• Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung
• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
• Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
• Begeisterung für Führungsaufgaben