Trainee Sales Manager:in Technischer Vertrieb (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Trainee Sales Manager:in für technischen Vertrieb in Stuttgart. Du wirst ein eigenes Kundengebiet betreuen und in einem Team aktiv am Vertrieb mitarbeiten. Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung und wirst in deiner Entwicklung durch interne Trainings unterstützt. Die Stelle bietet viel Raum für persönliches Wachstum und Gestaltung im Vertrieb.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Remote-Arbeit

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy für Weiterbildung

Teamaktivitäten und Fitnesscoach

Ehrliches Feedback und Duz-Kultur

Qualifikationen

• Keinerlei Berufserfahrung erforderlich; Junior-Position.
• Führerschein PKW erforderlich.
• Offene Persönlichkeit und extrovertiert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Kundengebiet.
• Beratung der Kunden und Identifikation von Bedürfnissen.
• Marktbeobachtung zur Erreichung von Wachstumszielen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verkaufstalent

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Jobbeschreibung

Trainee Sales Manager:in Technischer Vertrieb (m/w/d), Stuttgart

Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen oder bist kurz davor? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Trainee Sales Manager:in Stelle als Berufseinstieg für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal - was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du deinen Abschluss gemacht hast, wenn du für den Vertrieb brennst, dich persönlich und fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln willst, dann sende uns deine Bewerbung!

Was erwartet dich als Trainee Sales Manager:in?

• Du verantwortest bereits als Trainee ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich aus.
• Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
• Du bist drei Tage die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert anhand unserer Produktpalette zu beraten.
• An den anderen zwei Tagen verbringst du Zeit in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich mit deinem Team auszutauschen.
• Du beobachtest den Markt und den Wettbewerb, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
• Dein Job ist abwechslungsreich, fordernd und definitiv nicht langweilig!
• Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns wichtig. Was du daraus machst, liegt ganz bei dir – wenn du den Drive hast, stehen dir alle Türen offen.

Was solltest du mitbringen?

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss, dein Studienschwerpunkt spielt keine Rolle. Das notwendige Know-how vermitteln wir dir in deinem 8-wöchigen Intensivtraining.
• Du startest bei uns als Junior, daher ist keine Berufserfahrung erforderlich.
• Du besitzt einen PKW-Führerschein, um an drei Tagen die Woche zu Kunden unterwegs zu sein.
• Du bist extrovertiert und hast eine offene Persönlichkeit – Verkauf ist dein Ding.
• Du bist hungrig auf Erfolg, gehst gerne die Extrameile und liebst Eigenverantwortung sowie das Miteinander im Team.
• Du bist reisebereit, da wir regional in Deutschland arbeiten und deine Wunschregion berücksichtigen. Für die Bürotage in anderen Regionen übernachtest du bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

• Frühzeitig viel Verantwortung, mit Unterstützung deines Teams bei Fragen.
• Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
• Eine interne Academy zur Verbesserung in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
• Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach der Arbeit sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten.
• Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 EUR.
• Herausragende Aufstiegschancen, da wir Führungspositionen intern besetzen.
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Deine Bewerbung wird an Keyence weitergeleitet. Du musst dich nicht direkt bei uns bewerben.
Sobald du in die engere Auswahl kommst, wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen wende dich gerne an das Workwise-Team.

Bitte beachte, dass ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da du regelmäßig zu Kunden fährst.

Unser Angebot klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise kannst du dich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Der Bewerbungsstatus ist live einsehbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Branchen: Maschinenbau, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting, Automatisierungstechnik, Forschung & Entwicklung