Trainee Recruiting (m/w/d) in IT-Branche

univativ GmbH; Köln; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personaldienstleistung sucht einen Trainee im Recruiting zur Besetzung von IT-Vakanzen. In dieser spannenden Position unterstützen Sie ein dynamisches Team bei der Ansprache und Auswahl der besten IT-Profis. Sie profitieren von einer Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Recruiting weiterzuentwickeln.

Leistungen

Möglichkeit 20 % remote zu arbeiten

Individuelles Coaching

Zugang zu exklusiven Jobangeboten

Networking in verschiedenen Branchen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang.
• Fähigkeit, sich über IT-Trends zu informieren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Offene IT-Vakanzen eigenverantwortlich besetzen.
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen.
• Führen von Interviews und Profiling von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikation

Verhandlungsführung

Kenntnisse in IT-Trends

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Ab sofort, Unbefristet, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Köln | IT-Branche | Berufseinsteiger | 40000 bis 44000 € im Jahr | Projekt-ID P202448267_27S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast ein Gespür für Talente und möchtest Deine Karriere im Recruiting starten? Dann bewirb Dich jetzt als Trainee Recruiting (m/w/d) und werde Teil eines dynamischen Teams, das die besten IT-Profis für spannende Projekte findet!

Unser Kunde, ein führender Anbieter im Bereich IT-Dienstleistungen, sucht einen engagierten Trainee Recruiting (m/w/d). Unterstütze das Team in einer spannenden und vielseitigen Position und trage zur erfolgreichen Besetzung von IT-Vakanzen bei.

Aufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Vertriebskollegen lernst Du, eigenverantwortlich offene IT-Vakanzen unserer Kunden zu besetzen
• Du gestaltest aussagekräftige Stellenanzeigen und sprichst Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn oder Xing an
• Führe qualifizierte Interviews durch und prüfe den fachlichen und sozialen Fit der Kandidaten für die IT-Vakanz beim Kunden
• Zur Vorstellung Deiner Kandidaten beim Kunden erstellst Du Profile und begleitest anschließende Vorstellungsgespräche

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, informierst Du Dich zu den neuesten IT-Trends und Themen
• Du arbeitest orientiert an Kennzahlen und bist motiviert, Deine Erfolge stetig zu steigern
• Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (B2- oder C1-Level) für die Kommunikation mit unseren internationalen Experten ergänzen Dein Profil

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 40000 € und 44000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit 20 % auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Eine persönliche Projektbetreuung
• Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
• Individuelles Coaching als Vorbereitung für die Vorstellung beim Kunden
• Bis zu 2.000 € Prämie für Deine Weiterempfehlung an Freunde
• Exklusive Jobangebote
• Networking in verschiedenen Branchen

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung