(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m / w / d)

SThree; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personalberatung sucht einen dynamischen Recruitment Consultant, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Talente zu fördern und Unternehmen bei der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen, übernehmen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und bauen ein starkes Netzwerk auf. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm und transparenten Karriereperspektiven bietet diese innovative Firma die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Umfassliches Onboarding-Programm

Individuelles Mentorenprogramm

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Mental Health Day

Teamaktivitäten

Exklusive Büroräume

Firmennotebook

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
• Professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick.

Aufgaben

• Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kundenberatung

Vertrieb

Netzwerkaufbau

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3.200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise liegt in der Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte in Festanstellung oder Projektverträgen.

Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Als Top-Arbeitgeber bieten wir exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und profitieren von den Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich.

Ihre Aufgaben

1. Aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk aufbauen
2. Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften sein
3. Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen
4. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen und Bewerbungsgespräche führen
5. Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten
6. Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen beraten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb, Sales, Marktaufbau oder Kundenberatung
• Professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
• Interesse und Spaß an Personal- / Managementberatung und Vertrieb
• Bereitschaft, Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten:

• Umfassliches Onboarding-Programm
• Individuelles Mentorenprogramm
• Sicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Transparente Karriereperspektiven mit organischem Wachstum
• Mental Health Day & Lebenslagencoaching
• Exklusive Büroräume, Firmennotebook, betriebliche Altersvorsorge, Teamaktivitäten und mehr

Der Startschuss für Ihre Karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Bitte geben Sie die Referenznummer 2507 an und senden Sie Ihre Unterlagen über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an t.becker[at]sthree.com.

Bei Fragen erreichen Sie uns unter 089 / 242939893.

SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir unterscheiden nicht nach Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu wachsen.