Trainee Projekte und Strategie (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet ein 18-monatiges Trainee-Programm für Hochschulabsolvent:innen in Stuttgart. Während des Programms haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche zu durchlaufen und Ihre Stärken zu entwickeln. Sie werden von erfahrenen Fach- und Führungskräften begleitet und erhalten Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsmaßnahmen. Das Unternehmen fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring und Projektleiter:innen-Ausbildung. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sorgen für eine optimale Work-Life-Balance und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Job-Ticket

Betriebssport

Fitnesskurse

Moderne Ausstattung

Kantine mit frischen Gerichten

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich.
• Selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen sind wichtig.

Aufgaben

• Einstieg im Innendienst in Strategie, Controlling und Personal.
• Mitgestaltung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Zahlenverständnis

Ausbildung

Master in BWL

Diplom in Wirtschaftswissenschaften

Studienfach Versicherungswirtschaft

Jobbeschreibung

Trainee Projekte und Strategie (m/w/d), Stuttgart

SV SparkassenVersicherung

Standort: Stuttgart

Ihre Chancen: Starten Sie mit unserem 18-monatigen Trainee-Programm für Hochschulabsolvent:innen und legen Sie den Grundstein für Ihre zukünftige Entwicklung im Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich an Projekten und werden professionell begleitet. Während des Programms haben Sie die Möglichkeit, bis zu drei verschiedene Fachbereiche zu durchlaufen, um Ihre Stärken optimal zu entwickeln.

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:

• Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching, um Ihre Stärken zu fördern und Ihr Potenzial zu entfalten.
• Weiterbildungsmaßnahmen: Vielfältige Seminare, z.B. zu Design Thinking und Moderation, zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Projektleiter:innen-Ausbildung: Ausbildung zur Projektleitung mit eigenem Trainee-Projekt, um Projektmanagementfähigkeiten zu stärken und praktische Erfahrungen zu sammeln.
• Netzwerk im Unternehmen: Frühzeitige Vernetzung, z.B. durch die Leitung einer Diskussionsplattform mit einem Vorstand.

Ihre Tätigkeiten bei uns:

• Einstieg im Innendienst in den Bereichen Strategie, Controlling/Planung, Personal
• Einblicke in verschiedene Abteilungen und Mitgestaltung von Projekten
• Fokus auf strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Top-Management, z.B. bei der Umsetzung strategischer Projekte
• Sie verfügen über einen sehr guten Master- oder Diplomabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studienfach
• Sie interessieren sich für strategische, bereichsübergreifende und managementnahe Themen
• Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe, bietet vielfältige Versicherungsprodukte und legt Wert auf Kundenorientierung. Unser Ziel ist eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Eltern-Kind-Büro
• Arbeitsklima: Kreatives Mitwirken, enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness: Betriebssport, Fitnesskurse, Gesundheitsangebote, gemeinsame Events, Rabatte für Fitnessstudios
• Weiterentwicklung: Ideen verwirklichen, Feedback, Fortbildungen, Nachwuchsförderung, Hospitationen, Job Rotation
• Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung, Kantine mit frischen Gerichten und Obst, kostenloses Wasser, sicherer Arbeitsplatz im starken Verbund