Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 4.000 € Gehalt

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Düsseldorf bietet ein spannendes Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung. In dieser Rolle kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz erweitern und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen sammeln. Das Programm bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss. Du wirst von einem persönlichen Mentor begleitet und hast die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung des Pflegebereichs beizutragen. Wenn du eine engagierte Pflegefachkraft bist, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen möchte, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsprämien

Erholungsbeihilfe

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobräder

Übernahmegarantie

Persönlicher Mentor

Individuelle Beratung

Exklusive Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Zusatzversicherungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist erforderlich.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.

Aufgaben

• Organisatorische und personelle Steuerung des Pflegebereichs.
• Planung und Organisation der Wohnbereiche.
• Förderung der Mitarbeitenden durch individuelle Unterstützung.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 4.000 € Gehalt, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Bist du eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?

In unserem Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Düsseldorf optimal einsetzen und gezielt erweitern. Wir suchen genau dich!

Gehaltsinformationen:

• Attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 4.000 Euro brutto

Deine Benefits:

• Vergütung: Top-Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe
• Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und fachliche Entwicklung
• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
• Karriereentwicklung: Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
• Gestaltungsspielraum: Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Mentoring: Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
• Unterstützung: Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
• Teamkultur: Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
• Netzwerk: Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen

Deine Aufgaben:

• Übernahme der organisatorischen und personellen Steuerung des Pflegebereichs
• Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche
• Förderung der Mitarbeitenden durch Erkennen individueller Bedürfnisse und Potenziale
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-Vorgaben in Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegeteam

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger / Krankenschwester
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Pflegemanagementstudium

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