Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m / w / d) bis zu 5.000 € Gehalt

Recrutio GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Recrutio GmbH bietet ein Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung in Bonn, wo engagierte Pflegefachkräfte ihre Fähigkeiten erweitern können. Die Rolle beinhaltet umfassende Einarbeitung und Verantwortung in verschiedenen Bereichen der Residenzleitung. Attraktive Zusatzvergütungen und individuelle Unterstützung durch Mentoring sind Teil des Programms.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern

Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss

Persönliches Mentoring

Individuelle Beratung durch Fachabteilungen

Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams

Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege.
• Kompetenzen in Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling.

Aufgaben

• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung.
• Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement und Marketing.
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger/Krankenschwester

Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Gehalt, Bonn

Du bis eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?

In unserem Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Bonn optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen:

• attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro brutto

Deine Benefits:

• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
• Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
• Karriereentwicklung: Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
• Gestaltungsspielraum: Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Mentoring: Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
• Unterstützung: Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
• Teamkultur: Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
• Netzwerk: Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen

Deine Aufgaben:

• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung
• Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und Personaleinsatzsteuerung
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion und Vertretung bei Abwesenheit
• Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen zum Betreuungsplatz

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger/Krankenschwester
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium

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