Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung (m/w/d)

Recrutio GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine engagierte Pflegefachkraft für ein Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz zu entwickeln und zu erweitern. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich persönlichem Mentoring und Karriereentwicklung, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in der Altenpflege eine Führungsposition anstreben. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen und in einem motivierten Team zu arbeiten, bewirb dich jetzt!

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutzung von Jobrädern

Übernahmegarantie nach Trainee-Programm

Freiraum für eigene Ideen

Persönlicher Mentor

Zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen

Exklusive Rabatte auf Handyverträge

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der stationären Altenpflege.
• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger.

Aufgaben

• Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung.
• Leitung von Qualitätsmanagement, Marketing und Recruiting.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Qualitätsmanagement

Marketing

Recruiting

Controlling

Personaleinsatzsteuerung

Ausbildung

Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger

Weiterbildung zur Einrichtungsleitung

Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Du bist eine engagierte Pflegefachkraft (m / w / d) und möchtest den nächsten Karriereschritt machen?

In unserem Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung kannst du deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Köln optimal einsetzen und gezielt erweitern. Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen :

• attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro brutto

Deine Benefits :

• Vergütung : Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzvergütungen
• Weiterbildung : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und fachliche Entwicklung
• Mobilität : Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Jobrädern
• Karriereentwicklung : Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms (6–24 Monate, abhängig von Vorkenntnissen)
• Gestaltungsspielraum : Freiraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Mentoring : Begleitung durch einen persönlichen Mentor für eine optimale Entwicklung
• Unterstützung : Individuelle Beratung und zentrale Unterstützung durch Fachabteilungen
• Teamkultur : Zusammenarbeit mit motivierten und vielfältigen Teams
• Netzwerk : Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Mitarbeitervorteile : Exklusive Rabatte auf Handyverträge und in vielen Online-Shops
• Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzversicherungen

Deine Aufgaben :

• Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben einer Residenzleitung
• Eigenständige Leitung von Bereichen wie Qualitätsmanagement, Marketing, Recruiting, Controlling und Personaleinsatzsteuerung
• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion und Vertretung bei Abwesenheit
• Begrüßung neuer Bewohner und Bereitstellung relevanter Informationen zum Betreuungsplatz

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber :

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Krankenpfleger / Krankenschwester
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Pflegemanagementstudium

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