Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

TN Germany; Wörth am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Talente für ein Trainee-Programm im Verkaufsmanagement. In diesem zwölfmonatigen Programm werden Sie auf Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet vorbereitet, wo Sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Mit wechselnden Ausbildungsstationen und gezielten Fortbildungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere im Lebensmitteleinzelhandel zu starten. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen, während Sie von erfahrenen Mitarbeitern lernen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Gezielte Fortbildungen

Praktische Wissensvermittlung

Aufstiegschancen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Einzelhandel.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsaufgaben in mehreren Filialen.
• Organisation und Planung der Verkaufsaktivitäten.

Kenntnisse

Führungspotenzial

Mobilität innerhalb Deutschlands

Eigeninitiative

Engagement

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Ausbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d), Wörth am Rhein

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG

Wörth am Rhein, Germany

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial!
Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)!

Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung.

Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Programmablauf

Ausbildungsstation Filiale

1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
3.–4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung

Ausbildungsstation Niederlassung

5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk

6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
11.–12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Unser Angebot für Sie

• Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• Wechselnde Ausbildungsstationen
• Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
• Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens

Ablauf Trainee-Programm Vertrieb (12 Monate)
Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)

• Einarbeitung Filiale Monat 1-2
• Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4

Ausbildungsstation Niederlassung (ca. 1 Monat)

• Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
• Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
• Mitarbeit Revision Monat 5

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk (ca. 6 Monate)

• Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
• Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12

Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!