Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

TN Germany; Henstedt-Ulzburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel bietet ein spannendes Trainee-Programm zum Verkaufsleiter. In diesem zwölfmonatigen Programm entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen und übernehmen Verantwortung für mehrere Filialen. Durch praxisnahe Wissensvermittlung und wechselnde Ausbildungsstationen bereiten wir Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vor. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu starten und profitieren Sie von attraktiven Gehaltsperspektiven sowie Aufstiegschancen. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Potenzial zu entfalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Gezielte Fortbildungen

Praktische Wissensvermittlung

Wechselnde Ausbildungsstationen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.

Aufgaben

• Organisation, Planung und Personalführung in Verkaufsgebieten.
• Übernahme von Führungsaufgaben nach dem Trainee-Programm.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Eigeninitiative

Flexibilität

Engagement

Belastbarkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Ausbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d), Henstedt-Ulzburg

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG

Henstedt-Ulzburg, Germany

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial!
Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)!

Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung.

Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Programmablauf

Ausbildungsstation Filiale

1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
3.–4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung

Ausbildungsstation Niederlassung

5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk

6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
11.–12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Unser Angebot für Sie

• Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• Wechselnde Ausbildungsstationen
• Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
• Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens

Ablauf Trainee-Programm Vertrieb (12 Monate)
Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)

• Einarbeitung Filiale Monat 1-2
• Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4

Ausbildungsstation Niederlassung (ca. 1 Monat)

• Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
• Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
• Mitarbeit Revision Monat 5

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk (ca. 6 Monate)

• Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
• Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12

Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!