Trainee Personalentwicklung Culture, Transformation & Leadership (m/w/d)

R+V Versicherung; Wiesbaden; Presencial; EUR 62.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice flexibel

Hybrides Arbeiten

39-Stunden-Woche (38h)

Descripción de la vacante

R+V Versicherung in Wiesbaden sucht angehende Führungskräfte für das Traineeprogramm Personalentwicklung im Bereich Culture, Transformation & Leadership. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst Lernformate und setzt Perspektiven der Kultur weiter um.

Du lernst verschiedene Ansätze der Personal- und Führungskräfteentwicklung kennen, erhältst Mentoring, Hospitationen und eine klare persönliche Entwicklungsplanung.

Formación

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder wirst dies in Kürze tun.
• Interesse an Kultur, Führung und Veränderung sowie Lernkonzepten.
• Neugier auf digitale Transformation und neue Arbeitsformen.
• Erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen und verantwortungsvoller Einsatz.

Responsabilidades

• Du arbeitest an Fragestellungen rund um Leadership, Kultur, Lernen und Transformation.
• Du unterstützt Konzeption und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Diagnostikformaten für Führungskräfte.
• Du lernst verschiedene Ansätze der Personal- und Führungskräfteentwicklung kennen und wirkst an Lernformaten mit.
• Du entwickelst Formate, die Veränderung für Führungskräfte und Mitarbeitende erlebbar machen.
• Du arbeitest in Projekten und lernst, wie aus Ideen konkrete Lösungen entstehen.
• Du arbeitest mit CTL-Teams und Schnittstellen zusammen, um unterschiedliche Themen zu verstehen.

Conocimientos

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

KI-Erfahrung

Educación

Abschluss eines Studiums in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Sozialwissenschaften

Descripción del empleo

Trainee Personalentwicklung Culture, Transformation & Leadership (m/w/d)

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Vielseitig, spannend und praxisorientiert – Dein Traineeprogramm bei der R+V.

Standort: Wiesbaden· Programmstart: 01.04.2027

Aufgaben

Du möchtest nicht nur erleben, wie sich eine Organisation verändert, sondern mitgestalten, wie Veränderung gelingt?

In unserer neuen Abteilung Culture, Transformation & Leadership (CTL) beschäftigen wir uns mit Fragen, die für die Zukunft von R+V entscheidend sind: Wie entwickeln wir unsere Kultur weiter? Was macht gute Führung aus? Wie erkennen und entwickeln wir Potenziale? Wie gestalten wir Lernen zeitgemäß? Und wie gelingt Transformation so, dass sie bei Menschen und in der Organisation wirklich ankommt?

• Du arbeitest an aktuellen Fragestellungen rund um Leadership, Kultur, Lernen und Transformation mit und bringst dabei Deine eigene Perspektive ein.
• Bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Entwicklungs-, Feedback- und Diagnostikformaten für Führungskräfte unterstützt Du aktiv.
• Du lernst unterschiedliche Ansätze der Personal- und Führungskräfteentwicklung kennen und wirkst daran mit, Lernen und Entwicklung zukunftsgerichtet zu gestalten.
• Mit Change und Transformation beschäftigst Du dich intensiv und entwickelst gemeinsam mit uns Formate, die Veränderung für Führungskräfte und Mitarbeitende verständlich und erlebbar machen.
• Du wirkst in Projekten und konkreten Formaten mit und erlebst, wie aus einer strategischen Idee eine Lösung für die Organisation entsteht.
• Mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von CTL und darüber hinaus arbeitest Du zusammen und lernst so die vielfältigen Themen und Schnittstellen unserer Arbeit kennen – von Leadership und Diagnostik über Culture & Development bis zu Transformation & Change.
• Du übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themen, bringst Ideen ein und bekommst Raum, Neues auszuprobieren und an Deinen Erfahrungen zu wachsen. Dabei begleiten wir Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung, geben dir regelmäßig Feedback und schaffen Raum für Reflexion und die Weiterentwicklung Deiner Stärken.

Profil / Anforderungen

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder wirst dies in Kürze tun, zum Beispiel in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Für Menschen und Organisationen interessiert Du Dich und möchtest verstehen, wie Kultur, Führung und Veränderung zusammenspielen.
• Du hast Freude daran, neue Fragestellungen zu durchdringen, Informationen zu strukturieren und gemeinsam mit anderen Ideen und Lösungen zu entwickeln.
• Auf neue Arbeits-, Lern- und Entwicklungskonzepte sowie die Möglichkeiten der digitalen Transformation bist Du neugierig.
• Du hast erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen gesammelt – etwa beim Recherchieren, Strukturieren oder Entwickeln von Ideen – und möchtest erkunden, wie KI Lernen, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung verändern kann. Dabei gehst du kritisch und verantwortungsbewusst mit ihren Ergebnissen um.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit runden Dein Profil ab.

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellenThemen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, DesignThinkingund Projektmanagement. Zu unseremTraineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großesTraineenetzwerk ausehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen inSchnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Du hast bei uns einen Heimathafen als feste Anlaufstelle
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
  • Bachelorabschluss: 61.698,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Masterabschluss: 64.162,00 Euro (14 Monatsgehälter)
• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung – ein Mentor steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.