Trainee Personalentwicklung Culture, Transformation & Leadership (m/w/d)

R+V Versicherung AG; Wiesbaden; Hybrid; EUR 62,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Traineeprogramm mit Workshops

14 Monatsgehälter

Mentoring & Weiterbildung

Betriebliche Zusatzleistungen

Job summary

R+V Versicherung AG in Wiesbaden sucht Absolventinnen und Absolventen für ein umfassendes Traineeprogramm in der Abteilung Culture, Transformation & Leadership (CTL). Sie arbeiten an Fragestellungen zu Leadership, Kultur und Lernformaten und bringen eigene Perspektiven ein.

Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung, ein maßgeschneidertes Programm, Mentoren, Weiterbildung sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit 14 Monatsgehältern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder baldiger Abschluss in einem relevanten Fachbereich (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, etc.).
• Interesse an Kultur, Führung, Veränderung und Lernprozessen.
• Freude am Durchdringen neuer Fragestellungen und strukturierter Zusammenarbeit.
• Neugierig auf digitale Transformation und Lernkonzepte.
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen Nutzung von KI.
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Mitwirkung an Fragestellungen rund um Leadership, Kultur, Lernen und Transformation.
• Unterstützung bei Konzeption und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Diagnostikformaten.
• Kennenzulernen unterschiedlicher Ansätze der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Mitgestaltung von Lernangeboten und Transformationsformaten.

Skills

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Neugier

Education

Psychologie

Wirtschaftspsychologie

Wirtschaftswissenschaften

Pädagogik

Sozialwissenschaften

Tools

KI-Anwendungen

Job description

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Vielseitig, spannend und praxisorientiert - Dein Traineeprogramm bei der R+V.

Standort: Wiesbaden • Programmstart: 01.04.2027

Stellenbeschreibung

Du möchtest nicht nur erleben, wie sich eine Organisation verändert, sondern mitgestalten, wie Veränderung gelingt?

In unserer neuen Abteilung Culture, Transformation & Leadership (CTL) beschäftigen wir uns mit Fragen, die für die Zukunft von R+V entscheidend sind: Wie entwickeln wir unsere Kultur weiter? Was macht gute Führung aus? Wie erkennen und entwickeln wir Potenziale? Wie gestalten wir Lernen zeitgemäß? Und wie gelingt Transformation so, dass sie bei Menschen und in der Organisation wirklich ankommt?

• Du arbeitest an aktuellen Fragestellungen rund um Leadership, Kultur, Lernen und Transformation mit und bringst dabei Deine eigene Perspektive ein.
• Bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Entwicklungs-, Feedback- und Diagnostikformaten für Führungskräfte unterstützt Du aktiv.
• Du lernst unterschiedliche Ansätze der Personal- und Führungskräfteentwicklung kennen und wirkst daran mit, Lernen und Entwicklung zukunftsgerichtet zu gestalten.
• Mit Change und Transformation beschäftigst Du dich intensiv und entwickelst gemeinsam mit uns Formate, die Veränderung für Führungskräfte und Mitarbeitende verständlich und erlebbar machen.
• Du wirkst in Projekten und konkreten Formaten mit und erlebst, wie aus einer strategischen Idee eine Lösung für die Organisation entsteht.
• Mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von CTL und darüber hinaus arbeitest Du zusammen und lernst so die vielfältigen Themen und Schnittstellen unserer Arbeit kennen - von Leadership und Diagnostik über Culture & Development bis zu Transformation & Change.
• Du übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themen, bringst Ideen ein und bekommst Raum, Neues auszuprobieren und an Deinen Erfahrungen zu wachsen. Dabei begleiten wir Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung, geben dir regelmäßig Feedback und schaffen Raum für Reflexion und die Weiterentwicklung Deiner Stärken.

Qualifikationen

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder wirst dies in Kürze tun, zum Beispiel in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Für Menschen und Organisationen interessiert Du Dich und möchtest verstehen, wie Kultur, Führung und Veränderung zusammenspielen.
• Du hast Freude daran, neue Fragestellungen zu durchdringen, Informationen zu strukturieren und gemeinsam mit anderen Ideen und Lösungen zu entwickeln.
• Auf neue Arbeits-, Lern- und Entwicklungskonzepte sowie die Möglichkeiten der digitalen Transformation bist Du neugierig.
• Du hast erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen gesammelt - etwa beim Recherchieren, Strukturieren oder Entwickeln von Ideen - und möchtest erkunden, wie KI Lernen, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung verändern kann. Dabei gehst du kritisch und verantwortungsbewusst mit ihren Ergebnissen um.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit runden Dein Profil ab.

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Du hast bei uns einen Heimathafen als feste Anlaufstelle
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
  • Bachelorabschluss: 61.698,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Masterabschluss: 64.162,00 Euro (14 Monatsgehälter)
• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung - ein Mentor steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Zusätzliche Informationen

Homeoffice:

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten:

Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub:

30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung:

14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit:

Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität:

Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf:

Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik:

Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung:

Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur:

Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Videos To Watch

https://www.youtube.com/watch?v=ENIKmkCGCYc