Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)

TN Germany; Moers; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Trainee für die Position des Gartencenterleiters. In einem strukturierten Programm werden Sie umfassend auf die Herausforderungen im Einzelhandel vorbereitet. Sie lernen die Abläufe in der Logistik und im Verkauf kennen, während Sie gleichzeitig Ihre Führungskompetenzen entwickeln. Durch persönliche und fachliche Unterstützung werden Sie optimal auf Ihre zukünftige Rolle vorbereitet. Diese spannende Gelegenheit bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im Gartenbau voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Pflanzen und Führung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Faire Bezahlung

Mietkostenzuschuss

Persönliche Unterstützung

Fachliche Unterstützung

Geburtstagsfrei

Weiterbildungsangebote

Gute Karrieremöglichkeiten

Gesundheits- und Sportangebote

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktive Vergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Meisterschule im Gartenbau.
• Erste Erfahrung im Handel oder kundenorientierten Branchen.

Aufgaben

• Lernen der Logistik und des Verkaufs in einem Markt.
• Übernahme der Verantwortung für ein Team im Gartencenter.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Pflanzenkenntnisse

Mobilität

Ausbildung

Hochschulstudium in der grünen Branche

Abschluss an einer Meisterschule

Jobbeschreibung

Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d), Moers

Für die Region München

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.

Das erwartet dich

1. Phase 1:
   In 4 Monaten lernst du die Logistik und den Verkauf in einem ausgewählten Markt kennen. Dadurch erhältst du Einblicke in die relevanten Abläufe und Prozesse der markteigenen Logistik sowie dem Verkauf.
2. Phase 2:
   In 8 Monaten werden dir die relevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und personalrelevante Themen wie bspw. Einsatz- und Urlaubsplanung in einem ausgewählten Markt vermittelt.
3. Phase 3:
   In den letzten drei Monaten des Traineeprogramms übernimmst du die Verantwortung für dein erstes Team in einem unserer Gartencenter und kannst deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertiefen.

Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen!

Wir versorgen dich mit dem besten Input um ein umsatzstarkes Gartencenter erfolgreich führen zu können und stehen dir als Coach jederzeit zur Verfügung.

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä., alternativ einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik.
• Gerne erste Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse.
• Mobilität und die Bereitschaft, dein Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen.
• Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg.
• Kommunikationsstärke, eine Hands-on-Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen.

Das bieten wir dir

• Faire Bezahlung - ein Gehalt in Höhe von 2.950 Euro in den ersten 12 Monaten sowie 3.150 Euro ab dem 13. Monat.
• Unterstützung bei deiner Miete - 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes.
• Persönliche Unterstützung - in allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten.
• Fachliche Unterstützung - während des gesamten Programmes begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Mentor:in.
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning, z.B. die Teilnahme am Nachwuchsförderungsprogramm zum Thema Mitarbeiterführung sowie individuelle Coachings.
• Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
• Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad etc.
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online-Shops, Fitness-Studios etc.
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu!