Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Trainee zur Nachwuchsführungskraft im Gartencenter. In einem strukturierten Programm lernen Sie die Abläufe und Prozesse im Handel kennen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Unterstützung, bietet diese Rolle die Möglichkeit, Führungsfähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Genießen Sie faire Bezahlung, Unterstützung bei Umzugskosten und vielfältige Weiterbildungsangebote. Wenn Sie eine Leidenschaft für die grüne Branche haben und bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Mietkostenzuschuss

Mentorenprogramm

Geburtstagsfrei

Gesundheits- und Sportangebote

Rabattkarte für Einkäufe

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche.
• Erste Erfahrung im Handel oder kundenorientierten Branchen.

Aufgaben

• Lernen der Logistik und des Verkaufs in einem Markt.
• Übernahme von Verantwortung für das erste Team im Gartencenter.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Pflanzenkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Gartenbau

Abschluss an einer Meisterschule

Jobbeschreibung

Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d), Hamburg

Für die Region Hamburg

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.

Das erwartet dich

• Phase 1:
  In 4Monaten lernst du die Logistik und den Verkauf in einem ausgewählten Marktkennen. Dadurcherhältst du Einblicke in dierelevanten Abläufe und Prozesse der markteigenen Logistik sowie dem Verkauf
• Phase 2:
  In 8 Monaten werden dir dierelevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und personalrelevanteThemen wie bspw. Einsatz- und Urlaubsplanung in einem ausgewählten Markt vermittelt
• Phase 3:
  In den letzten drei Monaten des Traineeprogramms übernimmst du die Verantwortung für dein erstes Team in einem unserer Gartencenter und kannst deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertiefen

Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen!

Wir versorgen dich mit dem besten Input um ein umsatzstarkes Gartencenter erfolgreich führen zu können und stehen dir als Coach jederzeit zur Verfügung.

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä., alternativ einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik
• Gerne erste Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse
• Mobilität und die Bereitschaft, dein Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen
• Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg
• Kommunikationsstärke, eine Hands-on-Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innenund Kolleg:innen

Das bieten wir dir

• Faire Bezahlung - ein Gehalt in Höhe von 2.950Euro in den ersten 12Monaten sowie3.150Euro ab dem 13. Monat
• Unterstützung bei deiner Miete - 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes
• Persönliche Unterstützung - in allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kolleg:innenmit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten
• Fachliche Unterstützung - während des gesamten Programmes begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Mentor:in
• Geburtstagsfrei -wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning, z.B. die Teilnahme am Nachwuchsförderungsprogramm zum Thema Mitarbeiterführung sowie individuelle Coachings
• Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
• Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad etc.
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online-Shops, Fitness-Studios etc.
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu!