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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Trainee im UGC Management, der die Social Media Landschaft im DACH Raum mitgestaltet. In dieser Rolle wirst du in die Bereiche Creator-Identifikation, Handling und Briefing eingeführt. Du wirst aktiv an der Entwicklung von kreativen UGC-Ad-Konzepten mitwirken und die Möglichkeit haben, deine Ideen einzubringen. Mit einer Remote-first-Kultur und einem empathischen Team bietet dieses Unternehmen die perfekte Umgebung, um deine Fähigkeiten zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du kreativ bist und gerne mit Content arbeitest, ist dies die ideale Gelegenheit für dich!
Was ist deine Mission als Trainee für UGC Management?
Deine Mission als Trainee für UGC Management bei advertace ist es, erste Erfahrungen im Bereich UGC Performance Ads zu sammeln und dabei die Social Media Landscape im DACH Raum mitzugestalten. Du wirst in die Bereiche Creator-Identifikation, Handling, und Briefing bis hin zur UGC-Ad-Konzeption und Kundenkommunikation eingeführt. Du bist bereit, Teil unseres Content-Service-Teams zu werden und mit deiner Neugier und deinem Engagement zur Verbesserung unserer Projekte beizutragen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
Deine Qualifikation
Praxiserfahrung
Das zeichnet dich aus
Soft Skills
Remote-first-culture. Du kannst arbeiten von wo du willst. Unser Beitrag zu deiner ausgeglichenen Work-Life Balance.
Arbeiten in einem sehr ambitionierten und super empathischen Team.
Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit und bist nicht lediglich eine Schnittstelle.
Du bekommst schnell Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst.
Mental Health Vorsorge mit OpenUp.
Regelmäßige Feedbackmeetings helfen dir, das Beste aus deiner Zeit als Trainee rauszuholen.
Wir veranstalten mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team.
Work hard, play hard! Zu einem guten Start-Up gehören Remote Frühstücke, digitale Teamabende und Live-Events.
Homeofficeausstattung: ein MacBook inkl. Zubehör.
Ein strukturiertes und ausführliches Onboarding.
Unser WHY
Wir ermutigen Menschen neue Wege zu gehen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Unsere Mission ist es, Menschen mit Growth Mindset zu fördern und zu fordern, damit diese ihre und andere Potenziale voll ausschöpfen können. Wir wollen unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigen, ihre Talente durch neue Wege zu entfalten und zu fördern sowie die eigenen Fähigkeiten tagtäglich zu erweitern.