Trainee (m/w/d) Group Process Management

JR Germany; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Trainee für das Group Process Management, der die Chance hat, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. In einem 18-monatigen Programm werden Sie in verschiedene Bereiche eingeführt, von der Kalkulation bis zur Ausschreibung technischer Gebäudeausrüstung. Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und erfahrenen Mentoren entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis für die Prozesse im Schlüsselfertigbau. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien und Digitalisierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Jährlicher Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einarbeitungsprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB

Familien- und Angehörigenunterstützung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Techniker/Meister.
• Hohes Interesse an Prozessen im Schlüsselfertigbau.

Aufgaben

• Kennenlernen und Unterstützen der operativen Kernprozesse.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Tools.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortliches Arbeiten

Digitale Tools

Deutschkenntnisse (C2)

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik

Techniker / Meister

Tools

Kalkulations- und Ausschreibungstools

Jobbeschreibung

bielefeld, Germany

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Abteilung Prozessmanagement der GOLDBECK Technologies GmbH verantwortet die LEAN@GOLDBECK-Strategie und hat die Aufgabe, unternehmensweit Prozesse und Werkzeuge zu definieren, zu optimieren und in die Umsetzung zu bringen. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Strategien und Methoden für das Wissensmanagement rund das Changemanagement. Gesucht werden Kolleg:innen, die mithelfen, Prozess-Exzellenz bei GOLDBECK zu erzeugen und sich dabei methodisch und persönlich mit einbringen.
Im Rahmen Deines 18-monatigen Traineeprogramms absolvierst Du von Beginn an abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben und hast stets die Möglichkeit, Dich aktiv einzubringen. Durch Stationen in unseren zentralen Bereichen Group Process Management und Group Procurement bekommst Du einen Überblick über das Zusammenspiel einzelner Abteilungen und entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für unsere Abläufe und Strukturen. So legst Du den Grundstein für Deine Karriere bei GOLDBECK.
Der Start des Traineeprogrammes wird individuell mit Dir vereinbart.

Trainee (m/w/d) Group Process Management
mit Schwerpunkt Kalkulation & Ausschreibung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)

• Kennenlernen und Unterstützen der operativen Kernprozesse im Group Process Management und Group Procurement
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf, der TGA-Planung und dem technischen Einkauf für TGA in den Niederlassungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Tools in den Kalkulations- und Ausschreibungsprozessen
• Erstellung von Berechnungslogiken und deren Implementierung in Kalkulations- und Ausschreibungstools
• Steuerung und Moderation von TGA-Expertenrunden zur Kalkulation und Preisfindung
• Während des 18-monatigen Traineeprogramms wirst Du bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung von erfahrenen Mentor:innen begleitet
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
• Hohes Interesse an Prozessen im Schlüsselfertigbau sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im Bauwesen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sicheres Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen sowie sehr gutes Organisationstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. Level B2) in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.