Trainee (m / w / d) Generationenmanagement - PrivateBanking

Taunus Sparkasse; Bad Homburg vor der Höhe; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Bank im Rhein-Main-Gebiet sucht einen Trainee im Bereich Generationenmanagement. In einem 1-2-jährigen Programm haben Sie die Möglichkeit, sich auf die Beratung von Kunden im Private Banking zu spezialisieren. Sie werden aktiv in die Entwicklung individueller Nachfolgelösungen eingebunden und unterstützen bei der Akquisition neuer Kunden und Stiftungen. Die Bank legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenberatung und Generationenmanagement haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 + 2 Tage Urlaub

Subventionierte Parkplätze

Mitarbeiterkantine

Betriebsarzt

Vergünstigte Sportangebote

Reinigungsservice

Qualifikationen

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Generationenmanagement.

Aufgaben

• Teilnahme am Traineeprogramm für Generationenmanagement.
• Beratung und Erstellung individueller Nachfolgelösungen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Diskretion

Einfühlungsvermögen

Organisationstalent

MS-Office Kenntnisse

Engagement

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Bankausbildung

Zertifizierte Weiterbildung

Jobbeschreibung

Werden Sie Trainee (m/w/d) Generationenmanagement im Bereich Private Banking in Bad Homburg

Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:

1. Sie erhalten in unserem 1-2-jährigen Traineeprogramm die Chance, sich für den späteren Einsatz im Generationenmanagement unseres Private Banking Bereiches zu qualifizieren.
2. Sie unterstützen bei der Beratung und Erstellung individueller Nachfolgelösungen für unsere Kunden.
3. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Stiftungen und tragen zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Ziele und Projekte bei.
4. Sie helfen bei der Akquisition neuer Kunden und Stiftungen, um unser Netzwerk auszubauen.
5. Zusätzlich unterstützen Sie die Abwicklung von Testamentsvollstreckungen und erlangen so praktische Einblicke in rechtliche Prozesse.
6. Sie bringen Ihre Ideen ein, um den Angebotsumfang und unser Netzwerk kontinuierlich weiterzuentwickeln.
7. Die Erstellung von ansprechenden Präsentationen und informativen Reportings liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
8. Durch Ihr Organisationstalent koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern.
9. Abschließend sind Sie aktiv in die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen im Bereich Generationen- und Stiftungsmanagement eingebunden.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie eine zertifizierte Weiterbildung, z.B. zum Bankfachwirt oder Sparkassenfachwirt
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung im Bereich Generationen- und Stiftungsmanagement
• Ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Kundenbelangen
• Affinität zum Thema Generationenmanagement sowie ein proaktiver Umgang mit den Bedürfnissen unserer Kunden
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, um individuell auf die Wünsche und Sorgen unserer Kunden einzugehen
• Professionelles und freundliches Auftreten sowie ausgezeichnete Umgangsformen, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit nachgewiesenen praktischen Erfahrungen in Vermögensanlage und Vermögensstrukturierung, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen
• Überdurchschnittliches Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, um gemeinsam erfolgreich unsere Ziele zu erreichen

Benefits, die Sie weiterbringen:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Gehalt
• Moderne Arbeitsplätze
• Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
• 30 + 2 Tage Urlaub
• Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs
• Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien
• Eigener Reinigungsservice im Haus
• Betriebsarzt
• Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte

Wenn das alles nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich! Wir sichten Ihre Unterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Bei positivem Verlauf folgt ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, freuen wir uns auf Ihre Zusage. Bei Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus schreiben Sie uns gerne an [email protected], oder rufen Sie uns an.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Taunus Sparkasse
Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7
61352 Bad Homburg
www.taunussparkasse.de

Ihre Ansprechpartnerin: Antonia Schnell
Taunus Sparkasse Personalmanagement
Telefon: [phone]