Trainee Human Resources - HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

Deutsche Post und DHL; Bonn; Vor Ort; EUR 48.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Jahresbonus

Geleitete Karriereentwicklung

Zusammenfassung

Die Deutsche Post und DHL sucht in Bonn ab dem 01.04.2027 für 18 Monate einen Trainee im Bereich Human Resources National in HR Systeme und Prozesse. Sie gestalten zentrale HR-Prozesse aktiv mit, arbeiten eng mit Niederlassungen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung der HR-Systeme.

Sie bringen einen Bachelorabschluss in relevanten Bereichen mit, sammeln erste Praxiserfahrung in HR/IT/Datenanalyse, beherrschen MS Office und verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss vor dem 01.04.2027 in Logistik/SCM, Informatik, Technik & Ingenieurwesen, Wirtschaft oder HR/Personalmanagement.
• Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahre) in HR, Prozess Management, IT oder Datenanalyse.
• Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in MS Office, Datenanalyse (Power BI) oder SAP-HR vorteilhaft.
• Kommunikations-, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, IT-Affinität, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Personalplanungsprozessen im Betrieb Post & Paket Deutschland (Sortierung, Transport, Zustellung).
• Mitarbeit bei der Konzeption von Zielprozessen im Rahmen von HR-Transformationsprojekten.
• Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Anforderungen in Personalplanungssystemen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

IT-Affinität

analytisches Denkvermögen

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelorabschluss in Logistik / SCM, Informatik, Technik & Ingenieurwesen, Wirtschaft, HR/Personalmanagement

Tools

MS Office

Power BI

SAP-HR

Jobbeschreibung

TRAINEE HUMAN RESOURCES NATIONAL IN HR SYSTEME UND PROZESSE (M/W/D)

HR Systeme & Prozesse – HR zukunftsfähig gestalten HR Systeme & Prozesse ist Teil der Ressourcensteuerung und sorgt dafür, dass Personalprozesse und HR-Systeme effizient, anwenderorientiert und zukunftsfähig aufgestellt sind. Gestalte mit uns die digitale Zukunft von HR! Unsere Abteilung HR Systeme & Prozesse ist das Kompetenzzentrum für alle HR-IT-Systeme und -Prozesse.

GESUCHT IN BONN, AB 01.04.2027 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE

Als Prozessmanager gestalten wir zentrale HR-Prozesse aktiv weiter und arbeiten eng mit den beteiligten Stellen in den Niederlassungen zusammen. Gleichzeitig sind wir die fachliche Schnittstelle zu den HR-IT-Systemen und begleiten deren Weiterentwicklung und Ablösung gemeinsam mit der IT.

Damit schaffen wir die Voraussetzungen für moderne und effiziente HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran. Unser Arbeitsumfeld bietet vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und die HR-Landschaft von morgen aktiv mitzugestalten.

Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die HR-Welt von morgen zu gestalten!

Deine Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Personalplanungsprozessen im Betrieb Post & Paket Deutschland (Sortierung, Transport, Zustellung).
• Mitarbeit bei der Konzeption von Zielprozessen im Rahmen von HR-Transformationsprojekten.
• Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Anforderungen in Personalplanungssystemen.

Dein Profil als Trainee

• Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2027 in Logistik / SCM, Informatik, Technik & Ingenieurwesen, Wirtschaft, HR/Personalmanagement und zugehörige Schwerpunkte, Projekt Management, Prozess Management, Projekt Management, Logistik, Digitalisierung, Personalprozesse
• Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) in den Bereichen HR, Prozess Management, IT oder Datenanalyse
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in Datenanalyse, z.B. Power BI oder SAP-HR vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, IT-Affinität, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Attraktives Gehalt: Bei uns verdienst Du ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Jahresbonus.
• Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei einzelnen Programmphasen im Inland kennen.
• Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
• Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
• Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.

Dein Kontakt

Fragen beantwortet Dir gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, [e-mail].

Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#trainee #growprogramm #growhr