Trainee Business Development & Strategy - Strategische Projekte (m/w/d)

Deutsche Post und DHL; Bonn; Vor Ort; EUR 48.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

57.000 € Brutto jährlich inklusive Bon

Zentrale Einführungswoche

Individuelle Karrierephase im Inland

Training und Betreuung

Netzwerk beim DHL-Konzern

Vielfältige Projekte

Zusammenfassung

Deutsche Post und DHL sucht eine/n Trainee im Bereich Business Development/Strategy National im HR-Stab & Strategische Projekte (m/w/d) am Standort Bonn. Start ab 01.04.2027 für 18 Monate mit Ziel der Übernahme nach Programmsende.

Fokus liegt auf Schnittstelle HR, Strategie und Management, Aufbereitung strategischer Fragestellungen und Umsetzung zentraler HR-Initiativen. Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung strategischer Themen für den P&HR-Vorstand, Transparenz zu Fortschritt und Wirkung

Qualifikationen

• Masterabschluss: Logistik/SCM, Gesellschaftswissenschaften, Medien & Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar
• Praxisnahe Erfahrungen (bis zu 3 Jahre) in Projektmanagement, strategischen Aufgaben, Kommunikation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; MS-Office- und Datenanalyse-Kenntnisse vorteilhaft

Aufgaben

• Du bereitest strategische Themen für den P&HR-Vorstand auf und erstellst fundierte Unterlagen.
• Du steuerst HR-Initiativen, bereitet Entwicklungen, Risiken und Handlungsbedarfe übersichtlich auf.
• Du koordinierst bereichsübergreifende Zusammenarbeit und sorgst für eine abgestimmte Ausrichtung.
• Du wirkst an der klaren Kommunikation zentraler HR-Themen mit – intern und extern.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse fließend

Englischkenntnisse fließend

MS Office

Datenanalyse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Masterabschluss in Logistik/SCM oder verwandtem Bereich

Tools

Power BI

MS Office Suite

Jobbeschreibung

TRAINEE BUSINESS DEVELOPMENT / STRATEGY NATIONAL IN HR STAB & STRATEGISCHE PROJEKTE (M/W/D)

GESUCHT IN BONN, AB 01.04.2027 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE.

Es erwarten dich vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von HR, Strategie und Management. Du arbeitest an zentralen HR-Themen mit, bereitest strategische Fragestellungen für das Top-Management auf und unterstützt dabei, wichtige Initiativen erfolgreich in die Umsetzung zu bringen.

Dabei geht es nicht nur darum, Konzepte zu entwickeln: Gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern sorgst du dafür, dass aus strategischen Vorhaben konkrete Maßnahmen werden. Du koordinierst bereichsübergreifende Aktivitäten, behältst Fortschritt und Wirkung im Blick und schaffst Transparenz über die nächsten Schritte.

Was dich dabei besonders macht: Du erhältst die Möglichkeit, an Themen mit hoher strategischer Relevanz mitzuwirken, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und die Weiterentwicklung von HR und Post & Paket Deutschland aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Du bereitest strategische Themen für den P&HR-Vorstand auf und erstellst fundierte, klar strukturierte Unterlagen, die als Grundlage für wichtige Entscheidungen und strategische Weichenstellungen dienen.
• Du unterstützt die Steuerung wichtiger HR-Initiativen und behältst deren Fortschritt im Blick. Dafür bereitest du relevante Entwicklungen, Risiken und Handlungsbedarfe übersichtlich auf und sorgst für Transparenz über den aktuellen Stand.
• Du koordinierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei kritischen HR-Themen und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen. Dabei unterstützt du eine abgestimmte und konsistente Ausrichtung zwischen HR, den Business Units und dem Vorstand.
• Du wirkst an einer klaren und überzeugenden Kommunikation zentraler HR-Themen mit – sowohl für interne Zielgruppen als auch für die externe Kommunikation des P&HR-Vorstands.

Dein Profil als Trainee

• Erfolgreicher Masterabschluss vor dem 1. April 2027 in Logistik / SCM, Gesellschaftswissenschaften, Medien & Kommunikation, Wirtschaft und zugehörige Schwerpunkte: Projekt Management, Strategie & Innovation, Organisationsentwicklung, Kommunikation, (internationale) Business & Management oder vergleichbar.
• Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) in den Bereichen Projekt Management, strategische Aufgaben, Kommunikation. Erfahrungen aus dem Bereich Consulting vorteilhaft.
• Fließende Deutschkenntnisse, fließende Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in Datenanalyse, z.b. Power BI vorteilhaft
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Attraktives Gehalt: Bei uns verdienst Du ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Jahresbonus.
• Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
• Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
• Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
• Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.

Dein Kontakt

Fragen beantwortet Dir gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, [e-mail].

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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