Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d)

emeis Deutschland GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die emeis Deutschland GmbH sucht ab 01.10.2025 Trainees für ihre Einrichtungen zur Übernahme von Leitungsaufgaben in der Pflegebranche. Das zweijährige Trainee-Programm bietet individuelle Förderung und hohe Übernahmechancen. Sie sammeln praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen und arbeiten eng mit erfahrenen Mentoren zusammen. Interessierte Bewerber sind willkommen, sich mit Angaben zu ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung zu bewerben.

Leistungen

Eingehende Betreuung durch Mentoren

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Krisensicherer Arbeitsplatz

Attraktives Gehaltspaket

Individuelles Trainee-Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Erste Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert.
• Interesse an Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit.

Aufgaben

• Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Leitung einer Einrichtung.
• Unterstützung der betrieblichen und personalpolitischen Steuerung.
• Kommunikation mit Angehörigen, Bewohnern und Behörden.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Mitarbeiterorientierung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Sozialkompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in ganz Deutschland zum 01.10.2025.

Dieses Jahr suchen wir für vier unserer Marken Trainees. Diese Marken sind immer mit mehreren Einrichtungen in ihren Regionen vertreten. Dieses Jahr befinden sich die Standorte in der Nähe von München, Bremen und zwischen Mannheim, Saarbrücken und Stuttgart.

Ihre Aufgaben

• Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Leitung einer Einrichtung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben der Einrichtungsleitung
• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche der Einrichtung
• Unterstützung der betrieblichen und personalpolitischen Steuerung der Einrichtung
• Unterstützung bei der Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Belegung
• Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
• Mitarbeit bei der Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
• Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung
• Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
• Mobilität regional oder deutschlandweit
• Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Erste Erfahrungen in der Pflege, z.B. als Pflegedienstleitung, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm
• Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
• Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
• Realtime Leadership Journey zur gezielten Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Beste Karrierechancen auf weiterführenden Positionen
• Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche und Geschäftsbereiche sowie Kennenlernen von mindestens zwei Einrichtungen
• Vielfältige Möglichkeiten zum Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerkes über alle Ebenen
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eigenständige Projektarbeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket

Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: [phone].