Trainee Business Analyst Shared Service Center - HR (m/w/d)

Liebherr Group; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Liebherr Group sucht einen HR-Spezialisten zur Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen im SSC-HR. Sie bringen Ihr Wissen aus einem abgeschlossenen Studium mit und haben erste praktische Erfahrungen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Vorteile und ein engagiertes Team.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybride Arbeitszeitmodelle

Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg

Vielfältiges Schulungsprogramm

Betriebsarzt und Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste relevante Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
• Digitalisierung von end-to-end HR-Prozessen.
• Mitarbeit an HR-Projekten der digitalen Transformation.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor-/Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

Paisy

Jobbeschreibung

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse innerhalb des SSC-HR und der betreuten Gesellschaften
• Mitwirkung an der Digitalisierung von end-to-end HR-Prozessen sowie an der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
• Unterstützung bei der Erhebung und Priorisierung von Anforderungen sowie bei der Umsetzung digitaler HR-Lösungen im Einklang mit den Geschäftsanforderungen
• Mitwirkung in der Zusammenarbeit mit der HR-IT im Country Cluster Deutschland und Teilnahme an HR-IT-Expertengruppen
• Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Projekten
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten im Bereich digitale Transformation und Prozessoptimierung
• Unterstützung bei der Schulung und Motivation der Gesellschaften zur Nutzung digitaler HR-Lösungen sowie bei der Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Mitarbeit bei der Bedarfserhebung und Entwicklung praxisnaher Lösungen unter Berücksichtigung rechtlicher und gesellschaftsspezifischer Rahmenbedingungen

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/ Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung wünschenswert
• Erste relevante Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Begeisterung für HR-Prozesse
• Analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Prozessanalysen und Identifizierung von Anpassungsbedarf aufgrund von Gesetzesänderungen
• Anwenderkenntnisse im Abrechnungsprogramm Paisy von Vorteil
• IT-Affinität und hohes Prozessverständnis
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
• Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
• Teamspirit meets Raum für Kreativität
• Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
• Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
• Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathrin Motz.

One Passion. Many Opportunities.