Trainee AL (m/f/d)

Peek & Cloppenburg* . & Co. KG, Düsseldorf; Weiterstadt; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Peek & Cloppenburg sucht talentierte Absolventen für ein strukturiertes Onboarding im Retail-Management. Das Programm bietet umfassende Einblicke, Mentoring und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung. Du lernst die Verkaufsprozesse kennen, übernimmst Verantwortung und profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und 6 Wochen Urlaub.

Leistungen

25% Family & Friends Rabatt

Zugang zu Gesundheitsangeboten

Attraktive Mitarbeitervorteile

6 Wochen Urlaub

Freie Samstage

Qualifikationen

• Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Führungskompetenz und Kundenberatung sind gewünscht.

Aufgaben

• Einblick in Verkaufsprozesse und Verantwortung übernehmen als Abteilungsleitung.
• Belastbarkeit in turbulenten Situationen und Mitarbeit in einer dynamischen Umgebung.

Kenntnisse

Kommunikation

Serviceorientierung

Analytische Fähigkeiten

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management)

Jobbeschreibung

Peek & Cloppenburg* . & Co. KG, Düsseldorf

Weiterstadt, Germany

Phase 1:Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.

Phase 2:In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut – von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.

Phase 3:Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.

Dein Bildungsweg:Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management – sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Deine Stärken:Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an – behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.

Dein Interesse:Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.

Strukturiertes Onboarding:Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.

Karriereplanung:Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.

Benefits:Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland.Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.

Work-Life-Balance:Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.

Sicherheit: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Persönliche Betreuung: Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.