Trade Marketing Manager (m/w/d)

Radeberger Gruppe; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Radeberger Gruppe sucht einen Trade Marketing Manager in Leipzig. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Verkaufsförderungsmaßnahmen und arbeiten eng mit internen Partnern zusammen. Ihr Ziel ist es, die Marketingprozesse zu optimieren und innovative Ansätze zur Digitalisierung zu nutzen. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine betriebswirtschaftliche Ausbildung sind erwartet. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage jährlich sind einige der attraktiven Angebote.

Leistungen

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Attraktive monetäre Vergütung

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Haustrunkkontingent

Betriebsrestaurant

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im (Trade) Marketing, idealerweise in der FMCG Branche.
• Erfahrung im digitalen Marketing ist von Vorteil.
• Gute Eigenorganisation und projektbezogene Fähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsaktivitäten.
• Optimierung der Prozesse in Marketingprojekten.
• Präsentationen erstellen und halten.

Kenntnisse

Konzeptionelle Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Stärke

Durchsetzungsvermögen

Strategisches Denken

Kreativität

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing

Tools

Microsoft O365

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Trade Marketing Manager (m/w/d), Leipzig

Radeberger Gruppe

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen vielfältige Aufgaben – Sie entwickeln, realisieren und monitoren Verkaufsförderungsaktivitäten/Sales-Promotions zielorientiert und steuern die begleitenden Prozesse. Sie entwickeln und implementieren POS-Materialien sowie Verkaufsunterlagen und haben dabei das Budget stets im Blick. Sie erstellen und halten Präsentationen.
• Sie sind ein Teamplayer – Sie arbeiten eng mit dem Key-Account-Management und der Feldorganisation zusammen, stimmen sich mit dem Brand Management sowie internen und externen Dienstleistern ab.
• Sie verbessern unsere Prozesse – Sie bringen sich aktiv in Projekte zur Optimierung unserer Abläufe ein. Sie nutzen die Chancen der Digitalisierung im Marketing, kennen die Zielgruppen sowie die relevanten Touch-Points in der Customer Journey und konzipieren verkaufsfördernde Aktivitäten und setzen diese auf unserer CX-Plattform um.
• Sie blicken in die Zukunft – Sie bringen Leidenschaft mit, neue Themengebiete im Team mitzugestalten sowie weiterzuentwickeln und verantworten wichtige Sonderhemen innerhalb des Trade-Marketings.
• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing.
• Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Trade) Marketing in der FMCG Branche sowie Erfahrungen im digitalen Marketing ist ein klarer Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kommunikative Stärke und Durchsetzungsvermögen aus. Daneben verfügen Sie über eine gute Eigenorganisation, strategisches und unternehmerisches Denken sowie kreative Fähigkeiten.
• Ihr Know-how – Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie im Projekt- und Prozessmanagement. Zudem kennen Sie die Strukturen und Wirkungsmechanismen des Lebensmittelhandels. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft O365 und den gängigen Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Kostenfreie Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.