TOPAssistenz (m / w / d) im Bereich Geschäftsentwicklung und Unternehmensstrategie

PRETTL; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Trainee im Bereich Geschäftsentwicklung und Unternehmensstrategie. In dieser spannenden Rolle werden Sie eine Schlüsselposition einnehmen, die sowohl strategische Planung als auch Projektmanagement umfasst. Sie unterstützen den Inhaber bei der effizienten Geschäftsführung und arbeiten an Firmenakquisitionsprojekten sowie der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Motivation werden entscheidend sein, um komplexe Geschäftsszenarien zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten.

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise mit Mitarbeiterverantwortung.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des Inhabers bei täglichen Tätigkeiten und Projektleitung.
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Prüfung wichtiger Verträge.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Als Trainee im Bereich Geschäftsentwicklung und Unternehmensstrategie werden Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens einnehmen. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Unterstützung des Inhabers bei den täglichen Tätigkeiten, einschließlich der Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, um eine effiziente Geschäftsführung sicherzustellen.
2. Leitung von Projekten, die verschiedene Teammitglieder und Themen umfassen. Dies beinhaltet detailliertes Projektcontrolling und die Erstellung von Berichten mit den wichtigsten Entscheidungsvorlagen.
3. Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Prüfung wichtiger Verträge und rechtlicher Rahmenbedingungen, um die rechtliche Integrität des Unternehmens sicherzustellen.
4. Aktive Unterstützung bei Firmenakquisitionsprojekten, einschließlich klassischer Due-Diligence-Aufgaben, um potenzielle Investitionen zu bewerten und strategisch zu planen.
5. Entwicklung von Geschäftsstrategien für kleinere Gesellschaften und Startups, die neu in den Unternehmenskonzern integriert werden, um das Wachstum und die Diversifizierung unseres Portfolios zu fördern.
6. Ausarbeitung neuer Geschäftsmodelle und Umsetzung nach Genehmigung, um innovative Wege zur Wertschöpfung zu identifizieren und zu realisieren.

Ihre Qualifikationen:

1. Sie sind zwischen 27 und 35 Jahre alt und verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
2. Wünschenswert bringen Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit, idealerweise in einer Funktion mit Mitarbeiterverantwortung oder enger Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und dem oberen Management.
3. Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachenniveau und verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
4. Durch Ihre Motivation, Innovation und Ihre starke analytische Denkweise, können Sie komplexe Geschäftsszenarien verstehen und fundierte Entscheidungen treffen.