Tischler Meister (m/w/d)

Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V.; Uslar; Vor Ort; EUR 2.600 - 3.760; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Weiterbildung

Beratung

Zusammenfassung

Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. sucht eine Leitung für die Holzwerkstatt in Uslar. Sie führen die reha-spezifische Ausbildung im Bereich Zimmerei/Tischlerei durch und planen Projekte sowie die Förderung der Teilnehmenden gemäß Förderplan.

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Akquise von Aufträgen, achten auf Sicherheit und arbeiten eng im Team. Die Stelle ist unbefristet, Teilzeit (30 Stunden) in Uslar, mit attraktiver Vergütung, Altersversorgung und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zimmerei oder Tischlerei und Meisterausbildung.
• Führungserfahrung in einer Leitungsebene ist von Vorteil.
• Sie arbeiten inklusiv mit Menschen mit Handicap und fördern diese.

Aufgaben

• Leitung des Reha-Ausbildungsbetriebes Holzwerkstatt: Planung, Durchführung, Organisation von Arbeitsprojekten und Ausbildungsförderung.
• Fachliche Betreuung und Förderung der Teilnehmenden nach Förderplan und Ausbildungsrahmenplan; Kontakt zur Berufsschule.
• Planung und Umsetzung von Unterricht und Projekten; aktive Einbindung der Teilnehmenden.
• Verwaltung: Abrechnung von Arbeitsprojekten; Beachtung von Arbeitssicherheit und Brandschutz.
• Teamarbeit: enge Zusammenarbeit im Team; regelmäßige Teilnahme an Besprechungen.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Inklusive Führung

Professionalität

Planung

Organisation

Teamarbeit

Ausbildung

Meisterausbildung

Ausbildung Zimmerei/Tischlerei

Jobbeschreibung

Zimmerer:in / Tischler:in Meister (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden)

Ort: Uslar

Vertrag: Unbefristet

Start: 01.10.2026

Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Berufsförderzentrum Uslar!

Das Berufsförderzentrum Uslar unterstützt arbeitslose Jugendliche und Erwachsene dabei, ihren Platz im Berufsleben zu finden. Mit unseren maßgeschneiderten Angeboten – von lebensnaher Beratung über Berufsorientierung bis hin zu individuellem Coaching und Aktivierungsprogrammen – schaffen wir Perspektiven und eröffnen neue Möglichkeiten.

Ab Sommer 2026 ist eine reha-spezifische Ausbildung für Menschen mit Beeinträchtigung als Fachpraktiker als Zimmerer:in bzw. in der Holzverarbeitung geplant. Sie möchten dabei unterstützen junge Menschen und Erwachsene auf ihrem Weg in eine selbst bestimmte Zukunft begleiten und ausbilden? Sie haben Freude daran, Menschen zu stärken, sie zu unterstützen und ihnen neue Chancen zu eröffnen?

Sie aquirieren eigenständig Aufträge von öffentlichen Auftraggebern für „unsere Holzwerkstatt“, setzen diese mit Teilnehmenden um. Die Abrechnung von verschiedenen Projekten liegt Ihnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben bei uns

• Leitung: Als berufspädagogische Leitung unseres Reha-Ausbildungsbetriebes „Holzwerkstatt“ sind Sie für Planung, Durchführung, Organisation von Arbeitsprojekten und die Umsetzung der Ausbildung / Förderung unserer Teilnehmenden verantwortlich
• Förderung: Sie übernehmen die fachliche Betreuung und Förderung unserer Teilnehmenden laut Förderplan und der Auszubildenden laut Ausbildungsrahmenplan und bewerten die Leistungen nach vereinbarten Kriterien. Sie halten dafür auch den Kontakt mit der Berufsschule
• Planung und Durchführung: Sie planen unsere Arbeitsprojekte und unseren Unterricht und führen diese durch. Dabei legen Sie besonders Wert darauf, dass unsere Teilnehmende aktiv eingebunden sind und individuell gefördert werden
• Verwaltung: Sie bereiten die Abrechnung für die Arbeitsprojekte vor und achten auf gesetzliche Vorgaben (Arbeitssicherheit, Brandschutz etc.)
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng im Team zusammen und nehmen an Besprechungen teil

Ihr Profil

• Qualifikationen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zimmerei oder Tischlerei und eine abgeschlossene Meisterausbildung
• Führungspersönlichkeit: Als Leitung sind Sie aufgeschlossen, konfliktfähig und zukunftsorientiert
• Inklusive Führung: Sie können mit verschiedenen Persönlichkeiten mit Handicap auf Augenhöhe gut zusammenarbeiten und diese motivieren
• Professionalität: Auch in herausfordernden Situationen und Krisen der Teilnehmenden können Sie ruhig und gelassen bleiben
• Planung: Sie können auch größere Projekte (z.B. Spielgeräte) planen unter Einbezug unserer Teilnehmenden
• Organisation: Mit der Verwaltung und Abrechnung von Projekten und Maßnahmen können Sie gut umgehen

Wir bieten

• eine attraktive Vergütung (3.438 € - 4.984 € bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung. Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Erfahrung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
• einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten
• eine kostenfreie, externe und anonyme Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
• eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung
• einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch innerhalb unseres Budget Rahmens
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing
• eine eigene Küche im Haus, die täglich frische Mahlzeiten zubereitet, die Mitarbeitende zu vergünstigten Konditionen erhalten können
• gratis W-Lan, auch für die private Nutzung

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert.

Datenschutz: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie auf unserer Homepage im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Inklusion: Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert-Schweitzer-Familienwerk in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.