Tischler (m/w/d)

PFG Central Services GmbH & Co. KG; Rheda-Wiedenbrück; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PFG Central Services GmbH & Co. KG sucht einen Tischler oder Schreiner (m/w/d) für den Innenausbau in Rheda-Wiedenbrück. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Innenausbau von Wohnungen sowie die Reparatur und Restaurierung von Holzmöbeln. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und weitere Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Wir suchen jemanden mit handwerklichem Geschick, technischem Verständnis und der Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Dienstradleasing

Zuschuss zu Gesundheits- und Fitnessangeboten

Kantine und Werksrestaurant vor Ort

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Schreiner oder Holzmechaniker (m/w/d).
• Erfahrung im Möbelbau, Innenausbau oder in der Fenster-/Türenmontage.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Innenausbau von Wohnungen durchführen.
• Reparatur- und Restaurierungsarbeiten an Holzmöbeln durchführen.
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Maschinen und Werkzeugen.

Kenntnisse

Handwerkliches Geschick

Technisches Verständnis

Detailorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Schreiner oder Holzmechaniker

Jobbeschreibung

Premium Food Group–One Immobilien Services GmbH & Co. KG

DeineAufgaben

• Innenausbau von Wohnungen
• Einbau von Türen, Fenstern, Verkleidungen und Bodenbelägen
• Reparatur- und Restaurierungsarbeiten an Holzmöbeln oder Bauelementen
• Bedienung und Pflege von Maschinen, Werkzeugen
• Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Plänen und Maßvorgaben
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Geräten und Maschinen

Unser Angebot

• Planbarkeit für die Zukunft durch einen sicheren Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe
• Faire und leistungsgerechte Vergütungsmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern sowie Sonderkonditionen durch unserenPFG Versicherungsdienst
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Zuschuss zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über EGYM Wellpass
• Kantine und Werksrestaurant vor Ort
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Schreiner oder Holzmechaniker (m/w/d)
• Handwerkliches Geschick, gutes technisches Verständnis und ein Auge fürs Detail
• Erfahrung im Möbelbau, Innenausbau oder in der Fenster-/Türenmontage
• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Maschinen und Geräten
• Führerschein Klasse B
• Sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft, an Wochenenden sowie Sonn- und Feiertage zu arbeiten

Über uns

DieONE Immobilien Servicesstellt ihren Mitarbeitenden bedarfsgerechten Wohnraum nach festgelegten Standards zur Verfügung. Während etwa 70 Prozent privat wohnen, werden für die restlichen 30 Prozent Wohnungen und Häuser von der firmeneigenen Immobilien-Gesellschaft gekauft oder gemietet, modernisiert und möbliert – stets zu ortsüblichen Mieten. Seit Sommer 2020 entstanden so rund 4.500 Wohnplätze für Beschäftigte. Die Immobilien werden regelmäßig kontrolliert, um Ausstattung, Zustand und Belegung zu gewährleisten. Alte Immobilien werden sukzessive durch neue, hochwertigere Objekte ersetzt.

Die ONE Immobilien Services investiert kontinuierlich in den Wohnungsbestand ihrer rund 12.500 Mitarbeitenden in Deutschland, um Integration und langfristige Bindung zu fördern und den angespannten Wohnungsmarkt zu entlasten. Die Einhaltung von Mietrecht und Privatsphäre ist selbstverständlich. Mitarbeitende, die länger bleiben, wechseln häufig in den privaten Wohnungsmarkt, wo die Arbeitgeberverantwortung endet. Die Gruppe unterstützt zudem persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen. Das Wohnraumkonzept soll ein positives, integratives und nachhaltiges Miteinander ermöglichen.

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