Third Party Management - Ausgliederungen

JPL Consulting GmbH; Köln; Hybrid; Vertraulich; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Weiterentwicklung durch Schulungen &xf

Incentives nach Absprache

Job summary

JPL Consulting GmbH in Köln sucht eine erfahrene Fachkraft für Governance, Risiko und Resilienz im Third-Party-Management. Sie steuern den Lifecyle externer Dienstleister von Auswahl über Due Diligence bis Offboarding und sichern Compliance sowie operative Belastbarkeit entlang des Third-Party-Lifecycles.

Sie arbeiten eng mit Legal, Compliance und Datenschutz zusammen, verhandeln Outsourcing-Verträge und setzen Governance-Frameworks auf.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Third Party Management, Outsourcing oder Vendor Management im Finanz-/Versicherungsumfeld
• Sehr gutes Verständnis von Governance-, Risiko- und Resilienzanforderungen (z. B. Auslagerungsmanagement, IKT-/Betriebsresilienz)
• Routine in Vertragsprüfung und -verhandlung (outsourcing-typische Klauseln, Provider-Standards)
• Strukturierte Arbeitsweise, starkes Stakeholdermanagement, klare Kommunikation
• Deutsch fließend, Englisch sicher

Responsibilities

• Steuerung des Third-Party-Lifecycles: Auswahl, Due Diligence, Onboarding, laufendes Monitoring, Offboarding
• Bewertung von Auslagerungen inkl. Risikoanalyse, Kritikalität, Kontroll- und Maßnahmenplänen
• Governance-Setup: Policies, Kontrollframeworks, Reporting, Gremien- und Stakeholdermanagement
• Vertrags- und Leistungssteuerung (z. B. SLAs, KPIs, Auditrechte, Exit- und Sub-Outsourcing-Regelungen)
• Begleitung von Prüfungen und Nachweisen (intern/extern), inkl. Nachhaltung von Findings
• Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risk und den Fachbereichen

Job description

Du mitverantwortest die Governance und Resilienz von Dienstleistern und Auslagerungen in regulierten Umfeldern – mit klarem Schwerpunkt auf dem Auslagerungsmanagement. Dabei stellst Du sicher, dass Risiken, Compliance und operative Belastbarkeit entlang des gesamten Third-Party-Lifecycles sauber gesteuert und dokumentiert werden.

Aufgaben

• Steuerung des Third-Party-Lifecycles: Auswahl, Due Diligence, Onboarding, laufendes Monitoring, Offboarding
• Bewertung von Auslagerungen inkl. Risikoanalyse, Kritikalität, Kontroll- und Maßnahmenplänen
• Governance-Setup: Policies, Kontrollframeworks, Reporting, Gremien- und Stakeholdermanagement
• Vertrags- und Leistungssteuerung (z. B. SLAs, KPIs, Auditrechte, Exit- und Sub-Outsourcing-Regelungen)
• Begleitung von Prüfungen und Nachweisen (intern/extern), inkl. Nachhaltung von Findings
• Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risk und den Fachbereichen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Third Party Management, Outsourcing oder Vendor Management im Finanz-/Versicherungsumfeld
• Sehr gutes Verständnis von Governance-, Risiko- und Resilienzanforderungen (z. B. Auslagerungsmanagement, IKT-/Betriebsresilienz)
• Routine in Vertragsprüfung und -verhandlung (outsourcing-typische Klauseln, Provider-Standards)
• Strukturierte Arbeitsweise, starkes Stakeholdermanagement, klare Kommunikation
• Deutsch fließend, Englisch sicher

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Mix aus Onsite-Einsätzen in NRW und Remote-Arbeit (je nach Projekt- und Teamanforderung).
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Austausch im Team (z. B. Trainings, Zertifizierungen, Workshops).
• Incentives: Zusätzliche Benefits/Incentives nach Absprache und abhängig von Rolle, Einsatz und Rahmenbedingungen.