Senior Manager (m/f/d) - Third Party Risk and Outsourcing

Selby Jennings; Frankfurt; Presencial; EUR 110.000 - 160.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Flexible Arbeitsmodelle

Internationales Arbeitsumfeld

Fokus auf Digitalisierung und Modernis

Attraktives Vergütungsmodell

Entwicklungsperspektiven

Resumo da vaga

Selby Jennings in Frankfurt sucht eine/n Senior Manager Third-Party Risk & Outsourcing, um das Governance-, Risiko- und Outsourcing-Framework weiterzuentwickeln und kritische Dienstleister-Beziehungen zu steuern. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und treiben datengetriebene Verbesserungen voran.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Third-Party Risk Management, Outsourcing Governance und Vendor Management mit, verbunden mit regulatorischem Know-how und ausgeprägter

Qualificações

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Third-Party Risk Management und Outsourcing Governance.
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bereich Auslagerungen und Drittparteienrisiken.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Governance- und Kontrollframeworks.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Aufbereitung komplexer Daten für Managemententscheidungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung des Third-Party-Risk-Management- und Outsourcing-Frameworks.
• Steuerung und Überwachung kritischer Dienstleister- und Outsourcing-Beziehungen.
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen zur Verbesserung von Effizienz, Transparenz und Datenqualität.
• Entwicklung aussagekräftiger Management-Informationen, Dashboards, Kennzahlen sowie Risikoindikatoren.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Überwachungsmechanismen für wesentliche Dienstleister und Outsourcing-Partner.
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität relevanter Dienstleister- und Outsourcing-Datenbestände.
• Unterstützung von Operational-Resilience-Initiativen, einschließlich Notfallkonzepten, Exit-Strategien und Risikobewertungen.
• Begleitung regulatorischer Prüfungen, Audits und aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
• Einsatz moderner Technologie- und Analyse-Lösungen zur Verbesserung von Risikotransparenz und Lieferantenüberwachung.
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu regulatorischen Anforderungen und Best Practices im Bereich Drittparteienrisiken.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Optimierung von Governance-, Risiko- und Kontrollstrukturen.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des proaktiven Risikomanagements.

Conhecimentos

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Senior-Management-Erfahrung

Eigeninitiative

Projektmanagement

Formação

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Rechtswissenschaften

Finanzwirtschaft

Descrição da vaga

Wir begleiten derzeit die Besetzung einer spannenden Position bei einem etablierten, international tätigen Finanzdienstleistungsunternehmen mit einer starken Marktpräsenz, hoher regulatorischer Kompetenz und kontinuierlichem Wachstum. Zur weiteren Stärkung der Governance- und Risikoorganisation suchen wir einen engagierten Senior Manager Third-Party Risk & Outsourcing (m/w/d) für den Großraum Frankfurt. In dieser strategisch wichtigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Third-Party-Risk-Managements, der Stärkung der operativen Resilienz sowie der Sicherstellung regulatorischer Compliance. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Risiko-, Compliance-, Einkaufs- und Technologieeinheiten zusammen und treiben datengetriebene Verbesserungen, Automatisierung sowie moderne Governance-Standards voran.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung des Third-Party-Risk-Management- und Outsourcing-Frameworks.
• Steuerung und Überwachung kritischer Dienstleister- und Outsourcing-Beziehungen.
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen zur Verbesserung von Effizienz, Transparenz und Datenqualität.
• Entwicklung aussagekräftiger Management-Informationen, Dashboards, Kennzahlen sowie Risikoindikatoren.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Überwachungsmechanismen für wesentliche Dienstleister und Outsourcing-Partner.
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität relevanter Dienstleister- und Outsourcing-Datenbestände.
• Unterstützung von Operational-Resilience-Initiativen, einschließlich Notfallkonzepten, Exit-Strategien und Risikobewertungen.
• Begleitung regulatorischer Prüfungen, Audits und aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
• Einsatz moderner Technologie- und Analyse-Lösungen zur Verbesserung von Risikotransparenz und Lieferantenüberwachung.
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu regulatorischen Anforderungen und Best Practices im Bereich Drittparteienrisiken.
• Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Optimierung von Governance-, Risiko- und Kontrollstrukturen.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des proaktiven Risikomanagements.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Third-Party Risk Management, Outsourcing Governance, Vendor Management oder einer vergleichbaren Risikomanagementfunktion.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bereich Auslagerungen, operationelle Resilienz und Drittparteienrisiken.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Governance- und Kontrollframeworks.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Aufbereitung komplexer Daten für Managemententscheidungen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Management-Reports, KPIs, KRIs und Steuerungskennzahlen.
• Erfolgreiche Umsetzung von Prozessverbesserungs- und Automatisierungsprojekten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf Managementebene.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern.
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit.
• Fokus auf Innovation, Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung.
• Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.
• Flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven.