TGA-Planer (m / w / d) Elektrotechnik

Electrical Planning Services GmbH & Co. KG; Wetzlar; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein junges mittelständisches Unternehmen sucht einen TGA-Planer (m/w/d) Elektrotechnik in Wetzlar. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie für die Entwicklung elektrischer Anlagen sowie die technische Beratung und Optimierung zuständig. Erwartet werden ein Studium im Bereich Elektro- oder Energietechnik und relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Benefits.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice nach Einarbeitung

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektro- oder Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung.
• Relevante Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung.
• Motivation zur Zusammenarbeit im Team, Engagement und Freude an Teamarbeit.

Aufgaben

• Entwicklung elektrischer Anlagen von der Konzeptphase bis zur Ausführungsplanung.
• Verantwortung für technische Beratung und Optimierung.
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen.

Kenntnisse

Elektro- oder Energietechnik

Teamarbeit

Technische Beratung

Kommunikationsvermögen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium Elektro- oder Energietechnik

Meister- oder Technikerabschluss

Tools

HOAI

Jobbeschreibung

Overview

TGA-Planer (m / w / d) Elektrotechnik Ingenieur / Meister / Techniker (m / w / d) für Elektrotechnik als Planer und Berater 32-40 Stunden pro Woche

Unbefristet – Frühester Beginn ab sofort – Gehalt 60.000 - 75.000 EUR pro Jahr.

Electrical Planning Services GmbH & Co. KG (EPS) ist ein junges, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung für Elektrotechnik tätig ist. Unser Unternehmenssitz befindet sich in Wetzlar, im schönen Mittelhessen. Wir betreuen Kundenprojekte mit Sorgfalt und Fachkompetenz und legen Wert auf eine schlanke, agile Struktur, flache Hierarchien und Kundenzentrierung. EPS entstand 2021 aus ehemaligen erfahrenen Mitarbeitern der Flemming-ELT-Consult GmbH (FEC).

Aufgabengebiet / Responsibilities

• In Ihrer Position entwickeln Sie selbstständig elektrische Anlagen von der Konzeptphase bis zur Ausführungsplanung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 8. Kenntnisse der HOAI sind wünschenswert.
• Verantwortung für technische Beratung und Optimierung bis zur Errichtung der Anlagen; Steuerung interner sowie externer Partner für einen reibungslosen Projektablauf.
• Ermittlung von Herstellkosten und Berechnung gebäudetechnischer Anlagen mit Softwaretools, um effiziente Lösungen zu entwickeln.
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen; Unterstützung der Vergabe an Nachunternehmer.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektro- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Meister- oder Technikerabschluss) mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Relevante Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich Elektro.
• Motivation zur Zusammenarbeit im Planungs- und Abwicklungsteam; Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude an Teamarbeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gültiger Führerschein der Klasse B.
• Offenheit für Quereinsteiger mit entsprechender elektrotechnischer Ausbildung; Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Abläufe und Tools.

Benefits / Arbeitsbedingungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag; Vollzeit (32 – 40 Stunden) an 4 oder 5 Tagen pro Woche; flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache.
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche).
• Nach einem Jahr: Dienstwagen, Dienstfahrrad oder finanzieller Ausgleich.
• Firmenhandy mit privater Nutzung; mobiles Arbeiten (Homeoffice) nach erfolgreicher Einarbeitung und je nach Aufgaben/Projekt.
• Betriebliche Altersvorsorge; strukturierte Einarbeitung durch erfahrenes Team; kostenfreie Getränke (Kaffee/Tea).
• Betriebsfeiern und Firmenevents; moderne Arbeitsmittel (Ava Software, STLB-Bau, leistungsstarke Rechner/Laptops).
• Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Engagement und Kenntnissen; bezahlte Weiterbildungen (z. B. TÜV-Zertifizierungen).
• Gute Erreichbarkeit durch schnelle Autobahnanbindung; Büro in ländlicher Umgebung mit Parkplatz ohne Stau.
• Offener, ehrlicher, direkter und unkomplizierter Umgang; flache Hierarchie; leger Arbeitskleidung.
• Bewerbungsprozess: Direkt online bewerben; Fragen vorab per Kontaktperson klären; ggf. Telefoninterview nach Feierabend oder Wochenende.