Freundliches und emphatisches Auftreten, serviceorientiertes Denken, PC-Kenntnisse
Das bieten wir
Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung
Wertschätzende Unternehmenskultur: Optimale individuelle Entwicklung für Mitarbeitende; Duz-Kultur im Einklang mit der Vision für internationale Exzellenz; regelmäßige Personalgespräche; Feedback-Kultur mit flachen Hierarchien und persönlichem Kontakt zu Vorgesetzten; Teamwork und selbstbestimmtes Arbeiten
Arbeitsplatz: Wohnungsmöglichkeiten (WG-Zimmer in Dienstwohnung je nach Verfügbarkeit); gute Verkehrsanbindung der Kleintierklinik der LMU München; Betriebsfeste und Team Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Teamwork und flache Hierarchien
Entwicklung und Weiterbildung
Exzellente Einarbeitung
Fortbildungen und Coaching: Unterstützung und Förderung durch externe und interne Fortbildungen; kontinuierliches Coaching; kostenlose Weiterbildungsplattform der LMU
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegsmöglichkeiten in operative Leitungspositionen für Tierärzte:innen und TFA
Regelmäßige Personalgespräche
Vergütung und Zusatzleistungen
Finanzielle Leistungen: Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 5 mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, Betriebliche Altersvorsorge; vermögenswirksame Leistungen; Notdienst- und Schichtzuschläge; tarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld; Diensthandy (Smartphone für Tierärzte:innen)
Corporate Benefits: Rabatt-Portal; Personalvergünstigungen wie Theater, Kulturveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsgestaltung: Home-Office nach Absprache; 30 Tage Urlaub
Gesundheitsförderung: Angebote wie betriebsärztlicher Dienst, Grippeschutz- und Tollwutimpfungen
Familienfreundlichkeit: Betreuungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inklusive Unterstützung bei der Kinderbetreuung, eigene Krippen, Universitätskindergarten
Vertrag: Befristete Anstellung mit Aussicht auf Verlängerung