Testmanager (m/w/d) ROSSMANN-Onlineshops

TN Germany; Burgwedel; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT sucht einen Tester (m/w/d) für die Qualitätssicherung. In dieser Rolle sind Sie für Testmanagement, Durchführung von Tests und die Weiterentwicklung der Testautomatisierungsstrategie verantwortlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und vielfältige Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

50% Mobiles Arbeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Testmanagement und verschiedenen Testformaten.
• Erfahrung im agilen Umfeld (z.B. Scrum) und Interesse an neuen Technologien.
• Kommunikations- und Organisationstalent.

Aufgaben

• Verantwortung für den Testkatalog und Definition von Tests.
• Durchführung von Regressions- und End-to-End-Tests.
• Organisation von Pen- und Lasttests.

Kenntnisse

Testmanagement

Teststrategie

Kommunikation

Organisationstalent

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Dirk Rossmann GmbH

Vollzeit

• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: IT

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Flexible Arbeitszeiten

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

50% Mobiles Arbeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

ROSSMANN-Lernwelt

ROSSMANN Einarbeitungstage

Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

• Sie verantworten den Testkatalog und definieren die Breite und Tiefe von automatisierten und manuellen Tests
• Außerdem stellen Sie einen angemessenen Einsatz der einzelnen Testformate und insbesondere Regressions- und End-to-End-Tests sicher, wobei Sie sich eng an der Customer-Journey orientieren
• Auch stellen Sie eine sinnvolle Vernetzung von Testfällen und Testformaten sicher
• Zudem organisieren Sie Pen- und Lasttests
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Priorisierung von QA-Aktivitäten und bringen die Anforderungen des Tagesgeschäfts mit einer langfristigen Entwicklung der QA-Prozesse überein
• Dabei denken Sie teamübergreifend und tragen dazu bei, Synergien zwischen verschiedenen Testteams zu heben
• Des Weiteren unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Testautomatisierungsstrategie und haben dabei auch Aspekte wie die Robustheit und Wartbarkeit der Testautomatisierung fest im Blick
• Die Unterstützung bei Bedarf bei der Erstellung neuer Testfälle rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Das bringen Sie mit

• Fundierte Kenntnisse im Testmanagement und im Einsatz verschiedenster Testformate
• Ihr Wissen im Bereich Teststrategie und -konzeption setzen Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag ein und zeigen Interesse für neue Technologien, Tools und Testmethoden
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung oder Testautomatisierung gesammelt und haben bereits im agilen Umfeld (z.B. Scrum) gearbeitet
• Erfahrungen im eCommerce-Umfeld sind von Vorteil
• Kommunikation und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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