Testmanager*in

Deutsche Messe AG; Hannover; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Testmanager, der die Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie für das Testmanagement in klassischen und agilen IT-Projekten verantwortlich und arbeiten eng mit IT-Systemarchitekten zusammen. Sie bringen Ihre Expertise in der Auswahl geeigneter Testwerkzeuge ein und tragen zur Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf digitale Technologien und Teamarbeit legt. Wenn Sie ein hohes Interesse an digitalen Lösungen haben und Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Team einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Deutschlandticket

Corporate Benefits

37-Stunden Woche

Freie Tage am 24.12. und 31.12.

Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Erfahrung im Testmanagement und Softwaretesting, idealerweise mit ISTQB-Zertifizierung.
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Entwicklung von Teststrategien und -konzepten sowie Automatisierung von Tests.
• Verantwortung für Planung und Durchführung des Testmanagements in Projekten.

Kenntnisse

Testmanagement

Softwaretesting

Testautomatisierung

Kommunikationskompetenz

Verhandlungskompetenz

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Master in (Wirtschafts-)Informatik

Universitätsdiplom

Vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

Testwerkzeuge

IT-Systemarchitektur

Jobbeschreibung

für unsere Abteilung Digitalisierung ab sofort unbefristet eine*n

Starten Sie mit uns durch!

Ihnen sind eine gute User Experience, passgerechte und effiziente Workflow-Unterstützung sowie gute Testabdeckung ein Anliegen? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams und tragen Sie zu einer modernen, leistungsfähigen und robusten IT-Systemlandschaft bei.

Die Tätigkeit umfasst im Einzelnen:

• Entwicklung von fachlich wie technologisch übergreifenden Teststrategien und -konzepten
• Auswahl und Einführung geeigneter Testwerkzeuge
• Automatisierung von Anwendungs- und Systemtests sowie -monitoring und -reporting in Zusammenarbeit mit einem IT-Systemarchitekten
• Verantwortlich für Planung, Steuerung und Durchführung des Testmanagements in IT-Projekten im klassischen und agilen Umfeld
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister im Bereich Testmanagement
• Erstellung von Testkonzepten und Testplänen
• Analyse, Bewertung und Dokumentation von Testergebnissen

Sie haben viel erreicht!

• 4-jährige Regelausbildung an einer Universität (z. B. Master, Universitätsdiplom) in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Marketing oder eine mindestens 3-jährige vergleichbare Ausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung mit langjähriger entsprechender Berufserfahrung
• Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf anderem Weg erworben worden sein
• Erfahrungen im Testmanagement und Softwaretesting- Zertifzierung nach ISTQB
• Advanced Level in den Bereichen Test Strategie, Testmanagement und Testautomatisierung wünschenswert
• Hohes Interesse an digitalen Technologien
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Unternehmerisches Denken, kundenorientiertes Handeln und Teamfähigkeit
• Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit, Integrationsfähigkeit und Flexibilität
• Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt spannend für Sie? Aber was bieten wir Ihnen?

• Tarifbindung Niedersächsische Metall- und Elektroindustrie
• 37-Stunden Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 24.12. und 31.12. sind freie Tage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Deutschlandticket
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits

Wir fördern aktiv die Vielfalt und die Gleichstellung unserer Beschäftigten - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen bevorzugt berücksichtigt.