Testleitung der Polizeilichen Auswahlverfahren an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, S[...]

Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur des Landes Rheinland-Pfalz; Mainz; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Institution sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung der Testverfahren für die Polizei. Diese spannende Rolle umfasst die Durchführung von Auswahltests und die Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Auswahlverfahrens. Sie werden als Markenbotschafter der Polizei auftreten und Ihre kommunikativen Fähigkeiten einsetzen, um eine positive Candidate Experience zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Polizeiarbeit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der polizeilichen Sachbearbeitung erforderlich.
• Geeignet für Teilzeitkräfte, die an zwei Tagen pro Woche vor Ort arbeiten können.

Aufgaben

• Durchführung der Auswahltests für polizeiliche Karrierewege.
• Mitwirkung im Controlling und in der Evaluation der Auswahlverfahren.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Koordination

Strategie- und Prozessplanung

Statistik

Controlling

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Testleitung der Polizeilichen Auswahlverfahren an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, Standort Mainz

Bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralstelle Werbung und Einstellung am Standort Mainz (Robert-Koch-Str. 35) eine 0,5 Stelle in der Testleitung der Polizeilichen Auswahlverfahren Sachbearbeitung (m / w / d) zu besetzen.

Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesG möglich.

Aufgaben:

Das Tätigkeitsfeld umfasst hauptsächlich die Durchführung der Auswahltests für die landesweiten polizeilichen Karrierewege (Bachelorstudium Polizeidienst, Höhere Berufsfachschule Polizeidienst und Verwaltung, Qualifizierungslehrgang IT-/ Wirtschaftskriminalität, Bachelorstudium Angewandte Informatik) gemäß eignungsdiagnostischen Vorgaben und mit dem Ziel der Schaffung einer positiven Candidate Experience.

Ferner umfasst das Tätigkeitsfeld:

• Mitwirkung im Controlling und in der Evaluation
• Unterstützung in der Organisation und Weiterentwicklung des Auswahlverfahrens, u.a. in den Bereichen Prozessplanung sowie Kräfte- und Mitteleinsatz
• Mitwirkung in der Aus- und Fortbildung
• Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbertrainings
• Unterstützung bei Werbemaßnahmen

Bildungsabschluss:

Bewerben können sich Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit abgeschlossenem Studium an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz oder einem vergleichbaren Abschluss. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte ab der Besoldungsgruppe A9 LBesG. Eine mindestens zweijährige Erfahrung in der polizeilichen Sachbearbeitung wird vorausgesetzt.

Anforderungen:

Die polizeilichen Auswahlverfahren finden ganztägig zu fest definierten Zeiten statt. Daher ist die Stelle insbesondere für Teilzeitkräfte geeignet, die den Hauptteil ihrer Arbeitszeit primär an zwei vollen Tagen in der Woche vor Ort im Auswahlverfahren erbringen können.

Die ausgewählte Bewerberin / der ausgewählte Bewerber tritt als „Markenbotschafterin / Markenbotschafter“ der Polizei nach innen und außen auf. Daher werden hohe kommunikative Fähigkeiten erwartet.

Darüber hinaus sind Fähigkeiten und Interessen in den Bereichen Koordination, Strategie- / Planungen, Statistik / Controlling / Diagnostik von Vorteil.

Sonstiges:

Im Bedarfsfall sind die Aufgaben auch an anderen Standorten der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz sowie an anderen Veranstaltungsorten wahrzunehmen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bewerbungsadresse:

Land Rheinland-Pfalz
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen
E-Mail: [e-mail]

Zusätzliche Bewerbungsarten:

E-Mail, Brief

Internetadresse des Arbeitgebers:

http://www.polizei.rlp.de

Anlagen zur Bewerbung:

Für fachliche Fragen steht Herr Christoph Haußmann, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Die Personalauswahl umfasst neben der dienstlichen Beurteilung ggf. auch ein Vorstellungsgespräch.

Bewerbungen mit Angaben zu Kenntnissen und beruflichem Werdegang sind bis spätestens 30. Mai 2025 auf dem Dienstweg an:

Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Referat 43 - Personal/Soziales -
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen