Test Vacancy VONQ DE

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmarketing sucht einen Sales Development Representative, der die erste Phase des Sales Cycles verantwortet. In dieser spannenden Rolle bist du der erste Ansprechpartner für potenzielle B2B-Kunden und trägst zur Erreichung ihrer Recruiting-Ziele bei. Du arbeitest in einem dynamischen Team, das eine offene Duz-Kultur pflegt und dir viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und unbegrenzten Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance. Wenn du leidenschaftlich am Telefon bist und Kunden begeistern kannst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Unbegrenzte bezahlte Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

MacBook und iPhone zur Privatnutzung

Teamevents

All-inclusive-Verpflegung

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb oder Inside Sales.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die erste Phase des Sales Cycles.
• Qualifizierung der Kontakte durch Calls.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Inside Sales

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Zahlenaffinität

Telefonieren

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Sales Development Representative

Stellenbeschreibung

Together, Ownership, Move Fast, Grow & Enjoy - Du kannst Dich mit unseren Kernwerten identifizieren? Du bist ein echter Teamplayer und möchtest ein Produkt verkaufen, das einen klaren Need erfüllt? Dann komm in unser Sales Team! Wir suchen authentische Menschen mit Persönlichkeit, die out-of-the-box denken, eine grandiose Firma aufbauen und dabei jede Menge Spaß haben möchten!

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sales Development Representative*

*Das Geschlecht ist natürlich vollkommen egal – Hauptsache, Du hast Leidenschaft für Online Marketing im Blut!

Wer wirst Du sein?

• Speerspitze unseres Sales-Teams
• Erster Ansprechpartner potenzieller B2B-Kunden im gesamten deutschen Markt

Was ist Dein Job?

• Verantwortung für die gesamte erste Phase des Sales Cycles vom Sales Qualified Lead (SQL) zum Prospect
• Recherche weiterführender Informationen zu vorhandenen Leads
• Qualifizierung der Kontakte durch Calls
• VONQ auf Konferenzen und Messen in ganz Deutschland vertreten

Wie wirst Du erfolgreich?

• Du verstehst schnell die Recruiting-Herausforderungen Deiner Kunden
• Daraus leitest Du klare Lösungsansätze anhand unserer Software ab
• Beim Kunden entsteht durch Dich ein nachhaltiges “Wow-Erlebnis”
• Qualifizierte Kontakte gibst du an Deine Kollegen, die Account Executives, weiter
• Du hast all Deine Leads mit Salesforce im Blick und generierst Auswertungen über Deine Pipeline

Welche Eigenschaften suchen wir in Dir?

• Erfahrung im Vertrieb oder Inside Sales
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du hast Spaß am aktiven Telefonieren
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Zahlenaffinität
• Es fällt Dir leicht, andere für eine Sache zu begeistern
• Deine Ziele verfolgst Du ehrgeizig und hartnäckig

Wo wirst Du arbeiten und was erwartet Dich?

• Bei VONQ - Innovatives und internationales Unternehmen im Bereich Personalmarketing
• Start-up Atmosphäre mit offener Duz-Kultur
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum
• Attraktives Fixum zzgl. ungedeckeltem Bonus
• Unbegrenzte bezahlte Urlaubstage im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Umfassende 360°-Feedback-Kultur
• MacBook und iPhone auch zur Privatnutzung
• Teamevents, internationale Ausflüge organisiert von einem eigenen internen Partykomitee!
• All-inclusive-Verpflegung: Wasser, Kaffee, Softgetränke, Bier und Bio-Obst, so viel du willst

Wieso gibt es VONQ?

Weil wir gemeinsam am Recruiting von Morgen arbeiten! Vor über 15 Jahren gründeten drei Visionäre VONQ mit dem Ziel, Recruiter zu Helden ihrer Unternehmen zu machen. Wie wir das anstellen? Mit unserer revolutionären Plattform als SaaS helfen wir Recruitern, die passenden Kandidaten auf unzähligen Medienkanälen weltweit zu erreichen. Unsere Recruitment Marketing Plattform analysiert dazu die Performance-Daten von über 2.000 Online-Medien und wählt die passenden für jede Zielgruppe aus. Mit Hilfe unserer Recruitment Analytics Technologie bringen wir noch mehr Transparenz in den Recruiting-Prozess und reporten alle Daten direkt dorthin, wo sie gebraucht werden - an die Recruiting-Teams.

An wen kannst Du die Bewerbung senden?

An unseren Teamleiter Business Development, Herrn Lukas Kischka, über den Bewerben-Button. Bitte sende uns auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung. Bei Fragen erreichst Du Lukas unter [phone]. Wir freuen uns auf Dich!