Tele Sales Manager (m/w/d) Produkt

Page Personnel; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende Unternehmensberatung sucht einen Tele Sales Manager (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung ihres Erfolgskurses. Sie akquirieren neue Kunden und betreuen bestehende Beziehungen, während Sie ein Netzwerk von Qualifikationen im Recruiting aufbauen. Einzelne Projekte mit Ihrem Engagement zu beeinflussen ist geschätzt, gemeinsam in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung in Beratung oder Vertrieb wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Neukundenakquise durch Überzeugung.
• Betreuung der Bestandskunden als Account Owner:in.
• Aufbau eines nachhaltigen Kandidat:innen-Netzwerks.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Motivation

Durchhaltevermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Intro

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.

Firmenprofil

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Unsere Werte und Unternehmenskultur spiegeln sich in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen, vertreten in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin präsent. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir in Hamburg eine:n Tele Sales Manager:in (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

1. Neukundenakquise: Gewinnung neuer Unternehmen als Kunden durch Überzeugung von uns, unserer Vision und deiner Person.
2. Bestandskundenbetreuung: Betreuung der gewonnenen Unternehmen als Account Owner:in, Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Umsetzung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen.
3. Recruiting: Aufbau eines nachhaltigen Kandidat:innen-Netzwerks innerhalb deiner Spezialisierung durch Active Sourcing, Talent-Pools und Stellenanzeigen, um Positionen schnell zu besetzen.
4. Full-Sales-Cycle: Betreuung von Kunden und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis Abschluss, um optimale Ergebnisse für alle Seiten zu erzielen.

Anforderungsprofil

• Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für Sales und Recruiting.
• Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
• Wunsch, Einfluss auf den Erfolg einzelner Projekte zu nehmen.
• Solution-Oriented Arbeitsweise und positive Lebenseinstellung.
• Teamgeist.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in Beratung oder Vertrieb.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus.
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
• Flexibles Arbeiten (Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile Working).
• Diversity & Inclusion: Fokusgruppen und Netzwerke wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche