Teilhabeassistenz Lebensführung (Assistenzkraft) (m/w/d)

Schottener Soziale Dienste gGmbH; Mücke; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Haustarif TVÖD

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

Private Zusatz-Krankenversicherung 300

Kita-Kosten Zuschuss

Fahrrad-Leasing

Résumé du poste

Schottener Soziale Dienste gGmbH sucht ab sofort eine Teilhabeassistenz Lebensführung (Assistenzkraft) (m/w/d) in der Tagesförderung in 35325 Nieder-Ohmen. Die Stelle ist befristet und Vollzeit basis.

Sie fördern die selbstbestimmte Teilhabe, arbeiten klientenzentriert und gestalten den Tagesablauf der betreuten Menschen. Wir bieten eine faire Vergütung nach Haustarif, TVÖD-Anlehnung, sowie Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfahrung in der Pflege und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
• Wertschätzung, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen.

Responsabilités

• Sie fördern und vermitteln soziale Kompetenzen.
• Sie arbeiten personenzentriert und begleiten die individuelle Teilhabeplanung.
• Sie gestalten gemeinsam mit den Menschen ihren Tagesablauf.
• Sie unterstützen die Menschen in allen Bereichen der Grundversorgung.
• Sie fördern die arbeitsweltbezogene und gesellschaftliche Teilhabe im Sozialraum.
• Sie gestalten vertrauensvolle und tragfähige Beziehungen.

Connaissances

Pflegeerfahrung

Empathie

Teamfähigkeit

Description du poste

Die Welt ein bisschen inklusiver machen!

Wir suchen ab sofort:

Teilhabeassistenz Lebensführung (Assistenzkraft) (m/w/d) in der Tagesförderung in 35325 Nieder-Ohmen
auf Basis einer befristeten Vollzeitstelle

Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen.

Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“.

Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.

Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie fördern und vermitteln soziale Kompetenzen.
• Sie arbeiten personenzentriert und begleiten die individuelle Teilhabeplanung.
• Sie gestalten gemeinsam mit den Menschen ihren Tagesablauf.
• Sie unterstützen die Menschen in allen Bereichen der Grundversorgung.
• Sie fördern die arbeitsweltbezogene und gesellschaftliche Teilhabe im Sozialraum.
• Sie gestalten vertrauensvolle und tragfähige Beziehungen.

Das ist uns sehr wichtig

Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.

Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen.

Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.

Ihr Profil

• Sie bringen Erfahrung in der Pflege und in der Begleitung von Menschen mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen mit.
• Sie zeichnen sich durch Wertschätzung, Empathie und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie arbeiten teamorientiert, flexibel und bringen eigene Ideen ein.
• Sie sind bereit, sich fachlich weiterzuentwickeln und an Fortbildungen teilzunehmen.
• Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.

Wir bieten Ihnen

• Sie übernehmeneine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
• Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
• Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.
• Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.

So geht es weiter

• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.