Teilbereichsleiter Compliance und Administration (w / m / d)

Uniper; Datteln; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen treibt aktiv die Energiewende voran und sucht eine Führungskraft für Compliance und Administration. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit, indem Sie interdisziplinäre Teams leiten und sicherstellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert, und genießen flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Gesundheits- und Altersvorsorgeangebote. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur nachhaltigen Entwicklung bei.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Sabbaticals

Auto- und Fahrrad-Leasing

E-Auto-Ladesäulen

Lebenslange Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich.
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams sowie Interesse an der Förderung von Mitarbeitern.
• Umfassende Kenntnisse im Umweltrecht und betrieblichen Beauftragtenwesen.

Aufgaben

• Leitung des Teilbereichs Compliance und Administration innerhalb des Bereichs Quality & Performance.
• Kommunikation mit Behörden und zentralen Funktionen.
• Organisation des betrieblichen Beauftragtenwesens und Koordination von Berichtspflichten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Umweltrecht

Vertragspflichten

Dokumentenmanagement

Englischkenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

Tools

ISO 45001

ISO 14001

ISO 50001

MS-Office

SharePoint

Jobbeschreibung

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verantwortliche Leitung des Teilbereichs Compliance und Administration innerhalb des Bereichs Quality & Performance
• Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen und Compliance-Anforderungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit zuständigen Zentralfunktionen und zuständigen Behörden in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Quality & Performance
• Aufbau, Erweiterung und Nutzung des unternehmensinternen Netzwerks für die Bearbeitung interdisziplinärer Aufgaben innerhalb der Kraftwerksorganisation
• Wahrnehmung und Erfüllung der dem Unternehmen durch Gesetze, Verordnungen, Genehmigungen und andere Bestimmungen auferlegten Pflichten
• Organisation des betrieblichen Beauftragtenwesens
• Koordination der standortspezifischen Berichtspflichten gemäß der CSRD-Richtlinie
• Sicherstellung und Pflege der rechtskonformen Betriebsorganisation
• Organisation des Prozesses zur Verfolgung von Auflagen und Nebenbestimmungen
• Übernahme von Berichtspflichten an die zuständigen Behörden
• Mitarbeit in der Budgetplanung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Quality & Performance
• Betreuung der Managementsysteme ISO 14001, 45001 und 50001 in der Betriebsorganisation und Unterstützung bei der Organisation von Audits in Abstimmung mit zentralen Funktionen
• Koordination des Dokumentenmanagements
• Steuerung von externen Auftragnehmern einschließlich Ausschreibungen und Sicherung von Terminen, Budget und Qualität bei Anforderungen des Bereiches Q&P.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Führungserfahrung in (interdisziplinären) Teams sowie Interesse an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern / -innen
• Sicherer Umgang mit den zuständigen Behörden und weiteren Stakeholdern
• fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung, Nachhaltung und Umsetzung von Vertragspflichten sowie behördlichen Genehmigungen und Erlaubnissen, Vorschriften und Normen
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umweltrecht sowie im betrieblichen Beauftragtenwesen
• Kenntnisse über Dokumentations- und Archivierungsanwendungen
• fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung, Nachhaltung und Umsetzung von behördlichen Genehmigungen und Erlaubnissen, Vorschriften und Normen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zu bereichs- und organisationsübergreifendem Arbeiten
• Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 und der dazu im Unternehmen benutzten Software-Tools
• Grundkenntnisse der Kraftwerkstechnik
• Umfassende Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Berater
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Office-Software und weiteren EDV-Anwendungen (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Outlook, MS Teams, SharePoint-Anwendungen, One ECM, SynergiLife)
• Organisationsgeschick
• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsvermögen
• Eigeninitiative und Belastbarkeit
• gesundheitliche Eignung im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen gem. berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen und Gefährdungsanalysen
• Bereitschaft für Dienstreisen

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg : innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere : Work-Life-Balance / New Normal :

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf : Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote :

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge :

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen :

• Lebenslange Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär : in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter :

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart : Arbeitszeit :

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.