Technology Compliance Coordinator w/m/d - befristet auf 12 Monate

Technology Compliance Coordinator w/m/d - befristet auf 12 Monate, Kerpen

Kerpen, Germany

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Rund 7.000 Mitarbeitende in Deutschland treiben die digitale Transformation voran, indem sie IT-Strategien entwickeln, neue Technologien implementieren und komplexe Infrastrukturen managen — für DAX-Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner führender IT-Hersteller wie Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco und Intel sind wir in Bereichen wie Cyber Security, Cloud, Künstliche Intelligenz, agile Software-Entwicklung und Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory tätig.

Was uns ausmacht? Unsere vielfältigen Mitarbeitenden, ihr Potenzial und ihre individuellen Lebensentwürfe.

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben:

1. Unterstützung des Teams und des Business bei IT-Compliance-Angelegenheiten, inklusive Terminkoordinierung, Protokollierung und Unterstützung bei Vor- und Nachbereitung von Verhandlungsterminen.
2. Korrespondenz mit internen Partnern, Projektleitern, Betriebsräten und Behörden.
3. Eigenständige Pflege verschiedener Datenbanksysteme sowie Unterstützung bei Datenaufbereitung, Auswertung und Erstellung von Analysen und Reports.
4. Organisation und Durchführung interner Trainings und Schulungen inklusive Erstellung der Materialien.
5. Erstellung von Benutzerhandbüchern und Übersetzung projektbezogener Dokumente.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene dreijährige fachbezogene Berufsausbildung, Studium (Bachelor) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder fachspezifische Weiterbildung.
• Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf B1-Niveau oder vergleichbar.
• Reisebereitschaft.
• Gutes Selbstmanagement, Priorisierungsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit mehrstufigem Management.

Wir bieten:

• Mobile Working & Flexible Arbeitszeiten: Vertrauen ist gut. Punkt.
• Urlaub: Mindestens 30 Tage plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub.
• Diversity & Inclusion: Initiativen wie Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels