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Ein etabliertes Unternehmen in der Agrarchemie sucht einen Technischen Vertriebsmanager für das Turf-Geschäft in Deutschland und Österreich. Diese spannende Rolle erfordert branchenspezifisches Wissen und die Fähigkeit, innovative Strategien zu entwickeln, um das Wachstum in einem dynamischen Markt zu fördern. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und Kreativität legt, und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Marktanalyse, Produktstrategie und Nachfragegenerierung einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Agrarbranche haben und in einem zukunftsorientierten Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.
Unternehmensbeschreibung
Syngentazählt zu den führenden Unternehmen der Agrarchemiebranche. Mehr als 30.000 Mitarbeiter arbeiten in über 90 Ländern weltweit daran, das Ertragspotenzial von Kulturpflanzen ständig zu verbessern. Durch erstklassige Forschung, unsere globale Präsenz und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden helfen wir, die Ernteerträge und die landwirtschaftliche Produktivität zu steigern. Wir tragen dazu bei, die Umwelt zu schützen sowie die Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern.
StellenbeschreibungDie Syngenta Agro GmbH in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (n):
SPS Turf Technical Commercial Manager (w/m/d) - Nord- oder Westdeutschland
Rollenbeschreibung:
Als Technischer Vertriebsmanager sind Sie für das Wachstums des Syngenta Turf-Geschäfts in Deutschland und Österreich verantwortlich. Diese Rolle verbindet branchenspezifisches, technisches Fachwissen mit kaufmännischem Verständnis, um Innovationen im Markt zu etablieren, Strategien umzusetzen und Nachfrage auf Endkundenebene zu generieren.
Ihre Aufgaben:
Marktanalyse und Strategie:
Produktstrategie und -positionierung:
Versuchsdurchführung und Unterstützung bei Produkteinführungen:
Nachfragegenerierung:
Was wir von Ihnen erwarten:
Wir bieten:
Standort: remote, Nord- oder Westdeutschland
Anstellung: vollzeit, unbefristet
Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jeder andere gesetzlich geschützte Status.