Technischer Trainer SPS/PLC (m/w/d)

Dematic; Heusenstamm; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Dematic sucht einen Technischen Trainer (m/w/d) im Bereich Mechatronik/SPS zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle gestalten Sie Schulungen, erstellen Trainingsmaterialien und unterstützen Kunden vor Ort. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, ein umfangreiches Onboarding und attraktive Vergütungsmodelle.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Attraktive Gehaltsstruktur

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in moderner Anlagentechnik.
• Idealerweise Erfahrung im technischen Training.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung und Evaluierung von Trainings für das Produktportfolio.
• Mitgestaltung von Trainingsmaterialien wie Präsentationen und E-Learning.
• Support zur Optimierung an intralogistischen Anlagen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

Jobbeschreibung

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Dematic ist Teil von der KION Group, einem weltweit führenden Anbieter von Flurförderzeugen, Supply-Chain-Lösungen und zugehörigen Dienstleistungen.

Für unsere Kunden sind wir ein zuverlässiger Partner bei der Entwicklung, dem Bau und der Unterstützung intelligenter automatisierter Lösungen. Wir helfen Unternehmen, die Zukunft des Handels in den Bereichen Fertigung, Lagerhaltung und Vertrieb zu gestalten und zu modernisieren.

Unser Team besteht aus begeisterten Fachleuten in England und Deutschland, die die Herausforderungen mit einem Lächeln annehmen. Zur Verstärkung unseres dynamischen Trupps brauchen wir Dich, der als Technischer Trainer unser Team bereichert.

What We Offer

Wir treffen Deinen Geschmack:

IG-Metall-Tarifvertrag mit den Benefits eines MDax-Konzerns, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.

Attraktive Gehaltsstruktur mit zusätzlichen Benefits, die Dich zum Strahlen bringen, sowie die Chance, Deine extreme Reisebereitschaft als Globetrotter ( >60%) in der EMEA-Region voll auszuleben. ️

Wir Bieten

• Eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung und ein Onboarding, die mehr Spaß machen als eine LAN-Party.
• Prima Gelegenheit anzukommen oder zu wechseln, um zu bleiben. Wir investieren in Dein mehrmonatiges Onboarding in Europa und geben Deinen Gestaltungsideen für die Weiterentwicklung unserer Intralogistik-Trainingsangebote viel Raum.
• Ein engagiertes Team, das nicht nur aus Manager und Mitarbeitern besteht, sondern ein Team, welches mit unterstützenden und hilfsbereiten Kollegen sowie Mentor und Coach an Deiner Seite steht.
  
  

Tasks And Qualifications

Dies sind Deine Hauptaufgaben:

• Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Trainings für unser Produktportfolio beim Kunden sowie im Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung bei der Konzeptionierung und Erarbeitung von Trainingsmaterial (z.B. Workbooks, Quick-Guides, Präsentationen, E-Learning)
• Die Herausforderung zu meistern, die richtige Methode bzw. den idealen Methodenmix für Deine Trainingsteilnehmer zu erarbeiten und umzusetzen, um Kompetenzen so effektiv wie möglich zu vermitteln.
• Ad hoc Support zur Optimierungen und Störungsbeseitigungen an intralogistischen Anlagen Remote und On-Site beim Kunden
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Neuanlagen und Modernisierungen (Ramp-Up sowie Peak-Support)
• Update Deines Wissens durch Austausch mit Kollegen auf nationaler und internationaler Ebene aus den Unternehmensbereichen Service, Entwicklung, Vertrieb, Marketing und technischer Redaktion
  
  

Benötigte Qualifikationen Und Kompetenzen

• Mindestens abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich moderner Anlagentechnik (Mechatronik, Steuerungstechnik, etc.), idealerweise in der Intralogistik
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich technische Trainings
• Wünschenswert: pädagogischer Methodenmix
  
  

Bei Dematic und innerhalb der KION Group lassen wir uns von vier gemeinsamen Werten leiten:

Integrität, Zusammenarbeit, Mut, Exzellenz

Daraus leiten wir folgende Prinzipien und Sozialkompetenzen ab, die wir bei unseren Mitarbeitern fördern:

• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Ideen austauschen und einander unterstützen
• Respektvolle und offene Kommunikation, mit dem Ziel, dem Gesprächspartner aktiv zuzuhören und zu verstehen
• Streben nach Selbstoptimierung, um künftigen Erfolg sicherzustellen
  
  

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;

Zusatzsprachen sind sehr willkommen

#In-post

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Information Technology

• Industries

  Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

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