Technischer Trainer Gebäudeautomatisierung (m/w/d)

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Gebäudeautomatisierung sucht einen Technischen Trainer zur Schulung neuer Mitarbeiter. In dieser Rolle gestalten Sie Ausbildungspläne und vermitteln praxisnahe Kenntnisse in der Gebäudeautomatisierung. Sie bringen Ihre Expertise in Programmierung und Systemprotokollen ein, um die nächste Generation von Inbetriebnahmetechnikern und Servicetechnikern auszubilden. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem der größten Wachstumsmärkte und profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen.

Leistungen

Dienstwagen mit Privatnutzung

Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone)

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlung

Vergünstigungen bei Fitness, Mode, Reisen

Trainingsbibliothek mit Kursangeboten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik erforderlich.
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Gebäudeautomatisierung.

Aufgaben

• Erstellen des betrieblichen Ausbildungsplans und Schulung neuer Mitarbeiter.
• Konzipieren und Koordinieren von internen Ausbildungskonzepten.

Kenntnisse

Programmierkenntnisse (C++, Codesys)

Kenntnisse in Modbus, KNX, BACnet

Führungsqualitäten

Sozialkompetenz

MS-Office Kenntnisse (Visio, Word, PowerPoint, Excel)

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik

Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Jobbeschreibung

Technischer Trainer Gebäudeautomatisierung (m/w/d), köln

Bei Johnson Controls liegt uns die Qualifizierung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Da wir kontinuierlich wachsen und die Qualität der Mitarbeiter dabei für uns im Fokus steht, planen wir den Aufbau eines Qualifizierungsprogramms für neue Mitarbeiter, insbesondere für die Berufsbilder Inbetriebnahmetechniker und Servicetechniker in der Gebäudeautomatisierung / MSR Technik.

In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Verstärkung für die Schulung unserer neuen Mitarbeiter/innen im Bereich der Gebäudeautomatisierung deutschlandweit, bevorzugt an unserem Standort in Ladenburg oder Köln.

Ihre Aufgaben:

Sie erstellen den betrieblichen Ausbildungsplan nach Business Anforderungen und vermitteln diese Inhalte und unterstützen somit aktiv den Neuaufbau des Qualifizierungsprogramms.

Sie führen neue Mitarbeiter strukturiert und mit Ihrem fachlichen Know-How an die interne Technik im Bereich Gebäudeautomatisierung heran. Ein Schwerpunkt ist hier die praxisorientierte Ausbildung hinsichtlich Inbetriebnahme sowie der damit verbundenen Programmierung unserer Produkte.

Sie konzipieren interne Ausbildungskonzepte in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Business und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Sie bereiten die Schulungsunterlagen vor und koordinieren neue Schulungen.

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Elektrotechnik

Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Gebäudeautomatisierung, Fachwirt für Gebäudeautomatisierung, alternativ konnten Sie beispielsweise Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin im Umfeld der Gebäudeautomation sammeln

Erfahrung im Bereich Heizung Lüftung Klimatisierung sowie Anlagen und Systemen zur Gebäudeautomation

Fortgeschrittene Kenntnisse hinsichtlich Programmierung als auch verschiedener Protokolle die in der Gebäudeautomatisierung eingesetzt werden, wie beispielsweise Modbus, KNX, BACnet, C++ oder Codesys

Führungsqualitäten sowie Freude an der aktiven pädagogischen Vermittlung von Lerninhalten

Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse (Visio, Word, PowerPoint, Excel)

Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten

Ausgeprägte Sozialkompetenz

Warum Johnson Controls? Bei uns erwarten Sie viele Vorteile!

Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte

Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele

Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage Urlaub

Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone)

Ihre umfangreiche Einarbeitung liegt uns am Herzen

Sie erhalten großzügige Prämien für Ihre Mitarbeiterempfehlung

Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus den Bereichen Fitness, Mode, Reisen etc.

Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung

Klingt dies nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite.

Ihre Ansprechpartnerin ist Sabine Reiter.