Technischer SAP Architekt (m / w / d) mit Schwerpunkt S / 4HANA & Conversion

KA Resources Recruitment SLU; Karlsruhe; Hybrid; EUR 100.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehener SAP Gold Partner in Deutschland sucht einen technischen SAP Architekten (m / w / d) mit Schwerpunkt S / 4HANA. Sie werden SAP S / 4HANA-Projekte leiten und arbeiten in einem Umfeld mit flexiblen Modellen. Besonders wichtig sind fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Gesundheits- und Sportangebote

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Strukturierter Onboarding-Prozess

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration und S / 4HANA.
• Praktische Erfahrung in SAP S / 4HANA Conversions und Systemmigrationen.

Aufgaben

• Leitung von SAP S / 4HANA Projekten von der Analyse bis zur Implementierung.
• Durchführung von SAP S / 4HANA Conversion-Projekten.
• Gestaltung von SAP-Systemarchitekturen und Integrationen.

Kenntnisse

SAP Basis Administration

SAP HANA

ABAP

SAP FIORI

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein angesehener SAP Gold Partner mit mehreren Standorten in Deutschland und internationaler Ausrichtung. Er bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen und zählt zu den Top-Adressen im SAP-Beratungsumfeld für den Mittelstand aber auch Konzerne. Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, großem Gestaltungsspielraum und Fokus auf persönliches Wachstum sorgt für ein echtes Miteinander und langfristige Perspektiven. Nicht umsonst ist das Unternehmen als Kununu TOP Company 2025 ausgezeichnet.

Position

Technischer SAP Architekt (m / w / d) mit Schwerpunkt S / 4HANA & Conversion
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Vergütung: 100.000 - 110.000 EUR, ggf. Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Arbeitszeit: 40 Stunden / Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
Urlaubstage: 30
Mobiles Arbeiten: Bis zu 100% innerhalb Deutschlands und außerhalb von Präsenzzeiten bei Kunden
Reisebereitschaft: Je nach Projektphase, typischerweise zwischen 40 und 60 % und nach Kundenbedarf
Dienstwagen: Dienstwagen oder Mobilitätsbudget nach individueller Regelung

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Leitung von SAP S / 4HANA Projekten in allen Projektphasen – von der Analyse über das Design bis hin zur Implementierung
• Beratung und Durchführung von SAP S / 4HANA Conversion-Projekten (Brownfield- und Greenfield-Ansätze), technische Migrationen und Datenmigrationen sowie technische Verantwortung für SAP-Basis-Systemlandschaften
• Gestaltung und Optimierung von SAP-Systemarchitekturen, einschließlich hybrider Cloud-Ansätze (z. B. SAP BTP)
• Konzeption und Integration von Schnittstellen zwischen SAP-Systemen und Drittanbietern
• Erstellung und Dokumentation von technischen Konzepten und Best Practices

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Hintergrund
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration, inklusive SAP HANA, SAP NetWeaver, S / 4HANA und SAP Solution Manager
• Mehrjährige, praktische Erfahrung in SAP S / 4HANA Conversions und Systemmigrationen sowie Verständnis von SAP-Entwicklungstechnologien (ABAP, SAP FIORI)
• Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen in hybride Cloud-Architekturen (z. B. SAP BTP)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2)

Was wir Ihnen bieten

• Flexibilität: Arbeiten Sie mobil, bis zu 100% innerhalb Deutschlands
• 30 Urlaubstage für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Gesundheits- und Sportangebote sowie Corporate Benefits, wie z. B. eine Unfallversicherung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess und ein motiviertes Team, das Ihnen zur Seite steht

Kontakt

Marcus Schäfer SAP Recruitment Specialist
E-Mail: [e-mail]