Technischer Sachbearbeiter für Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

TN Germany; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Technischen Sachbearbeiter für Arbeits- und Gesundheitsschutz, um aktiv an der Energiewende zu arbeiten. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, erstellen Gefährdungsbeurteilungen und entwickeln Schutzmaßnahmen zur Unfallvermeidung. Mit einem starken Fokus auf Chancengerechtigkeit und Wertschätzung bietet das Unternehmen ein flexibles Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns!

Leistungen

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Sabbaticals

Teilzeitmöglichkeiten

Auto- und Fahrrad-Leasing

E-Auto-Ladesäulen

Grippeimpfung

Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Lebenslange Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss als Diplom-Ingenieur, Techniker oder Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 1 Jahr als Sicherheitsfachkraft.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im Arbeitsschutz.
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen.
• Entwicklung von Schutzmaßnahmen zur Unfallvermeidung.

Kenntnisse

Arbeitsschutz-Management-Systeme (ISO 45001)

EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

Ausbildung

Diplom-Ingenieur

Techniker

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Tools

SAP

Maqsima

Synergi Life

Jobbeschreibung

Technischer Sachbearbeiter für Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d), Gelsenkirchen

Gelsenkirchen, Germany

Unsere Kraftwerksgruppe West am Standort Gelsenkirchen sucht Dich!

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen im Arbeitsschutz
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, insbesondere für Tätigkeiten sowie Arbeits- und Betriebsmittel
• Mitwirkung bei der Identifizierung von Risiken bei durch Baumaßnahmen bedingten Veränderungen auf dem Kraftwerksgelände (Neubauprojekte)
• Entwickeln und Festlegen von Schutzmaßnahmen zur Unfallvermeidung
• Sicherheitsinspektionen in den Betriebsanlagen und Meldung von Mängeln
• Betreuung von Projekten, Revisionen, Anlagenstillständen
• Teilnahme an internen Vorfall- bzw. Unfalluntersuchungen
• Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung des Arbeitsschutz-Management-Systems
• Mitwirkung bei der Erstellung der Unfallstatistik

Dein Profil

• Erfolgreicher Abschluss als Diplom-Ingenieur (w/m/d), Techniker (w/m/d), Meister (w/m/d) oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
• Optionale zusätzliche Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinator (w/m/d) oder als Brandschutzbeauftragter (w/m/d)
• Kenntnisse über Arbeitsschutz-Management-Systeme (ISO 45001)
• EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, ggf. Maqsima, ggf. Synergi Life)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 1 Jahr als Sicherheitsfachkraft
• Kommunikativ, Eigeninitiative und Freude am Arbeitsschutz
• Gesundheitliche Eignung für Kraftwerk spezifische Einsätze im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
• Lebenslange Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart:

Arbeitszeit:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.