Technischer Redakteur - Software / Agile Methoden / Energie (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Technischen Redakteur, der die Verantwortung für die Dokumentation in einem agilen Umfeld übernimmt. In dieser spannenden Rolle evaluierst du moderne Tools und definierst einen neuen Dokumentationsprozess, der die Softwareentwicklung unterstützt. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt und flexible Arbeitsmodelle bietet. Wenn du eine Leidenschaft für technische Dokumentation und agile Methoden hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, in einer zukunftssicheren Branche zu arbeiten.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen

Fahrradleasing

Kostenfreie Parkplätze

Onboarding und Weiterbildung

Sport- und Grillaktivitäten

Qualifikationen

• Erfahrung in der technischen Redaktion und Software-Dokumentation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.

Aufgaben

• Evaluierung und Definition des Dokumentationsprozesses.
• Führung des aktuellen Dokumentationsprozesses und Schnittstelle zu Stakeholdern.

Kenntnisse

Technische Redaktion

Software-Dokumentation

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Denkweise

Ausbildung

Bachelor in einem relevanten Fachgebiet

Tools

Redaktionssysteme

Jobbeschreibung

Technischer Redakteur - Software / Agile Methoden / Energie (m/w/d), Berlin

Was erwartet dich?

1. Du evaluierst Anforderungen an die technische sowie an die Anwender- und Prozess-Dokumentation im Softwareentwicklungsprozess unseres Unternehmens.
2. Du definierst die Anforderungen des neuen Dokumentationsprozesses mit dem Ziel einer teilautomatisierten Dokumentation und deren Integration im Anforderungsmanagement einer agilen Arbeitsweise sowie in der bestehenden bzw. künftigen Tooling- und Systemlandschaft.
3. Du evaluierst moderne und zukunftsweisende Tools und Plattformen für Dokumentationen im Softwareentwicklungsprozess (Redaktionssysteme).
4. Du vergleichst und erstellst eine Machbarkeitsstudie sowie eine Auswahl des Tools / der Plattform im Kontext der Softwareentwicklung bei unserem Unternehmen.
5. Du definierst, baust auf und implementierst den neuen Dokumentationsprozess.
6. Du übernimmst die Führung des aktuellen Dokumentationsprozesses bei unserem Unternehmen und führst die in den Produktentwicklungsteams generierten Dokumentationen zusammen.
7. Du stellst interne und externe Stakeholder rechtzeitig und zielgruppengerecht mit Informationen versorgt und fungierst als Schnittstelle zwischen den Produktentwicklungsteams, Produkt- und Projektmanagement.
8. Du trägst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Dokumentationsprozesses und unterstützt die Produktentwicklungsteams bei der Erstellung der relevanten Dokumentationen für Releases.
9. Du übernimmst hauptverantwortlich die Rolle des Technischen Redakteurs (m/w/d) in unserem Team.
10. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich (Applicants must be fluent in German language C1).
11. Du hast eine gültige EU-Arbeitsgenehmigung (You have a valid EU work permit).
12. Du verfügst über praktische und tiefgreifende Erfahrungen im Bereich Technische Redaktion / Software-Dokumentation.
13. Du hast Erfahrung (Professional oder Senior) als Technischer Redakteur (m/w/d) in der Softwareentwicklung von B2B-Software sowie mit Redaktionssystemen, idealerweise auch bei der Einführung solcher Systeme.
14. Du bringst energiewirtschaftliche Kenntnisse mit oder hast Erfahrung in einem Software-Unternehmen, das energiewirtschaftliche Software entwickelt.
15. Du hast eine technische Affinität, Kommunikationsfähigkeit, schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kooperationsfähigkeit.
16. Du zeichnest dich durch eine strukturierte Denkweise sowie Organisationstalent aus.

Was bieten wir dir?

1. Zukunftssicherheit: Unbefristete und langfristige Perspektiven in einer dynamischen Branche und einem wachstumsorientierten Unternehmen.
2. Individuelle (hybride) Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit) und großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten. Für einen reinen Remote-Arbeitsplatz freuen wir uns auf Bewerber*innen mit fundierter Erfahrung (Senior Level).
3. Persönliche und fachliche Entwicklung: Fundiertes Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung bei flachen Hierarchien.
4. Ein tolles Team: Buntgemischte Mannschaft aus jungen und erfahrenen Berater*innen, kooperative Arbeitskultur, wertschätzende Atmosphäre, gemeinsame Aktivitäten wie Grillrunden oder Sport.
5. Umfassende Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung – rund um die Uhr und auch privat.
6. Mobilität und Arbeitsmittel: Firmenwagen, Fahrradleasing, Firmenhandys voll für private Nutzung.
7. Verkehrsgünstiger Standort: Nur wenige Gehminuten zur ÖPNV-Haltestelle, kostenfreie Parkplätze für Autofahrer.

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