Technischer Redakteur (m/w/d)

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

SAIER gehört zu den führenden internationalen Herstellern smarter Dosiertechnik, mikroprozessorgesteuerten Dosierpumpen und intelligenter Sensoren. Gegründet im Jahr 1928, sind wir heute mit mehr als 100 Mitarbeitenden in der dritten Generation eines inhabergeführten Familienunternehmens tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams im Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischen Redakteur (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für digitale Produkte, Dosierpumpen, Anlagen und Einbaupumpen (z.B. Betriebsanleitungen, Installationsanleitungen, Datenblätter)
• Erstellen und Pflegen von Dokumenten für den technischen Support (z.B. Online-Hilfen, Videos, Troubleshooting)
• Pflege von Produktdaten und Aufbau eines PIM (Produktinformationssystem)
• Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der technischen Dokumentation

Als Teil des Produktmanagement-Teams arbeiten Sie abteilungsübergreifend mit dem internationalen technischen Support, der Entwicklung und dem Marketing zusammen.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Dokumentation/technische Redaktion, eine abgeschlossene Weiterbildung zum technischen Redakteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu formulieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen wie Spanisch, Italienisch, Französisch sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Office 365)
• Kenntnisse im Bereich PIM (Produktinformationsmanagement)
• Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten
• Idealerweise Erfahrung mit einem modernen Redaktionssystem
• Berufserfahrung im Bereich technische Redaktion ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf; eine regelmäßige Präsenz im Büro ist jedoch erforderlich
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international tätigen Familienunternehmen („Hidden Champion“)
• Vielfalt und gegenseitige Unterstützung im Team
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie die Wahl zwischen Jobticket, Hansefit oder einer Zusatzkrankenversicherung
• JobRad

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.