Technischer Property Manager / Bauleiter (m/w/d)

INNOPARK Kitzingen GmbH
Kitzingen
EUR 40.000 - 70.000
Jobbeschreibung

Der INNOPARK Kitzingen ist Teil der HOCH.REIN GROUP. Die HOCH.REIN GROUP ist eine internationale, mittelständische Beteiligungsholding. Das unterfränkische Local Family Office HOCH.REIN fördert Unternehmertum. Unser Tätigkeitsfeld umfasst den gesamten Bereich der Technologie, Energie, Zukunft und Innovationen. Dabei zielt unser Fokus auf die vier Hauptgeschäftsfelder Neue Technologien, Industrielle Fertigung, Immobilien & Services sowie Alternative Energien & Handel.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Kitzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n technischen Property Manager / Bauleiter (m/w/d).

Aufgaben

  1. Anfertigung von Baugesuchunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen
  2. Erstellung von Zeit-, Kosten- und Kapazitätsplänen
  3. Mitarbeit an der Erstellung der operativen Planung, Einholung entsprechender Genehmigungen und Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen
  4. Örtliche Bauleitung - Initiierung, Beauftragung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungsmaßnahmen, Mieterausbauten sowie Teil- und Vollsanierungen
  5. Kontrolle, Steuerung und Betreuung der internen / externen Projektbeteiligten
  6. Sicherstellung und Koordinierung des reibungslosen Bauablaufs mit qualitäts-, termin- und kostengerechter Ausführung der Leistungen
  7. Prüfung und Umsetzung von Handlungsbedarfen z. B. Brand-, Wärme-, Arbeitsschutz

Anforderungen

  1. Technisches immobilienbezogenes Studium (FH bzw. Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau-, Versorgungs- oder Elektrotechnik und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  2. Mehrjährige praktische Berufserfahrung, im Bereich des technischen Betreibens von Immobilien von Vorteil
  3. Einschlägige Kenntnisse des technischen Facility Managements mit den aktuellen technischen und baurechtlichen Vorschriften sind wünschenswert
  4. Professionelle und strukturierte Herangehensweise
  5. Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

  1. Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  2. Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  3. Langfristige Perspektiven mit unbefristeten Verträgen
  4. 30 Tage Urlaub
  5. Regelmäßige Mitarbeiterevents
  6. Steuerfreie Sachbezüge
  7. Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

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