Technischer Projektleiter - Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Corporate Benefits Plattform

Job summary

Rheinmetall in Bremen sucht eine/n Technische/n Projektleiter/in (m/w/d) zur Leitung der fachlichen Entwicklung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge. Von Feuerleitsystemen bis zu modernen Sicht- und Sensorsystemen steuern Sie den gesamten Entwicklungsprozess – von der Konzeption bis zur Kundenabnahme.

Sie führen das Entwicklungsteam fachlich, koordinieren Arbeitspakete und verhandeln technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung in technischer Projektleitung und Systementwicklung.
• Erfahrung in fachlicher Führung von Entwicklungsteams.
• Vertiefte Kenntnisse agiler Prozesse und deren Umsetzung in der Praxis.
• Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden.

Responsibilities

• Verantwortung für das Technical Management, z. B. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsmanagement.
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams.
• Erstellung von System- und Subsystem-Konzepten sowie Spezifikationen.
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen.
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten.
• Planung und Durchführung interner und externer Abnahmen.
• Mitwirkung in der strategischen Produktausrichtung.

Education

Maschinenbau

Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) leiten Sie die fachliche Entwicklung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge. Von Feuerleitsystemen bis zu hochmodernen Sicht- und Sensorsystemen sind Sie als erster Ansprechpartner im Projekt für die Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses verantwortlich - von der Konzeption bis zur Kundenabnahme.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u. a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und -management)
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
• Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
• Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbarem Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in einer systemtechnischen Abteilung
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams
• Vertiefte Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis
• Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tamara Marcetic

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular